Может ли пенсионер встать на биржу труда и почему на бирже не платят пенсионерам
Содержание
Согласно действующему трудовому законодательству, безработным гражданам оказывается государственная поддержка в виде выплаты пособия по безработице и помощи в поиске нового места работы. При сокращении штата часто одними из первых теряют работу лица пенсионного возраста. В связи разберемся ставят ли пенсионеров на биржу труда и что это дает безработному пенсионеру.
Может ли пенсионер встать на биржу труда
В центр занятости имеют право обратиться все российские граждане, которые находятся в поиске работы. При этом оказывается содействие как лицам, ищущим свое первое место работы, так и тем, которые потеряли работу, например, в результате сокращения персонала.
Пенсионер, которого уволили с работы в результате сокращения штата или ликвидации организации, имеет право стать на учет в центр занятости для содействия ему в трудоустройстве. Сам по себе пенсионный возраст не может являться причиной сокращения, пенсионеры могут быть уволены только на общих основаниях. Но есть один важный нюанс.
Согласно ст. 32 Закона РФ №1032-1 от 19.04.1991 года, пособие начисляется только гражданам, которым официально присвоен статус безработного. При этом в ст. 31 этого Закона обозначено, что не может быть признано безработным лицо, которое получает страховую пенсию по старости или по выслуге лет. Из этого следует, что пенсионер не сможет получать пособие по безработице. Точно так же зарегистрироваться на бирже труда может и военный пенсионер.
Что дает пенсионеру постановка на учет в бирже труда
Выяснив, можно ли встать на биржу труда пенсионеру, стоит разобраться, что это ему дает. При сокращении пенсионерам, как и всем остальным гражданам, работодатель обязан выплатить выходное пособие и два среднемесячных заработка. Эта выплата не зависит от того, будет ли человек, потерявший работу, регистрироваться на бирже труда. Если же пенсионер обратится в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, то он за счет работодателя получит еще одну среднюю заработную плату. При нарушении срока пенсионер теряет право на выплату.
Для того чтобы гражданин имел право на такую выплату, в его трудовой книжке должна быть запись о том, что его уволили «по сокращению», а не «по собственному желанию». Поэтому при получении трудовой книжки на руки стоит обратить внимание на то, какая именно причина увольнения прописана. Указание причины, которая не соответствует действительности, противоречит законодательству.
Кроме того, пенсионеру на бирже труда предоставят информацию обо всех подходящих вакансиях и посодействуют в трудоустройстве.
Что необходимо пенсионеру, чтобы стать на учет на биржу труда
Для регистрации на бирже труда необходим следующий пакет документов:
- заявка установленного образца;
- гражданский паспорт;
- трудовая книжка;
- документы, подтверждающие образование и квалификацию.
Справка о среднем заработке не нужна, так как пособие по безработице все равно не будет начисляться.
После того, как пенсионер заполнить специальную анкету, специалист биржи труда должен предложить ему вакансии, которые соответствуют образованию и квалификации безработного, а также среднему заработку, который он ранее получал. При этом, если вакансия была предложена три раза, но пенсионер от работы отказался по личным причинам, то рассчитывать на дополнительную выплату он не может. Если же в трудоустройстве откажет работодатель по причине несоответствия своим требованиям, то право на дополнительную заработную плату сохраняется.
В случаи отсутствия подходящей вакансии, пенсионер получит третью среднюю заработную плату от работодателя. Основанием для этого является справка, которую выдает биржа труда. В документе указывается информация, что уволившийся сотрудник не смог трудоустроиться.
О том, как встать на учет в центр занятости населения смотрите в ролике
Всегда ли выплачивается третья среднемесячная заработная плата
Не редкими являются случаи, когда пенсионерам отказывают в выплате третьей заработной платы в связи с сокращением, мотивируя это тем, что люди, получающие пенсию по возрасту не могут быть признаны безработными.
Эта ситуация была в некоторой мере урегулирована письмом №1754-61 от 27.10.2005г. Федеральной службы по труду и занятости населения. В документе сказано, что нет достаточных оснований для отказа в выдаче пенсионерам справки, на основании которой выплачивается еще одна среднемесячная заработная плата. Точно такой же позиции придерживается и Министерство финансов, что подтверждается письмом 15.03.2006г. N 03-03-04/1/234.
На основании этих двух документов отказы в выплате успешно обжалуются, в том числе и в судовом порядке, поскольку на пенсионеров, потерявших работу вследствие сокращения, распространяются те же гарантии, что и на граждан непенсионного возраста.
Изменение условий труда
Калькуляторы
Новости
Оплата труда
Остальное
Ответственность работодателя
Отпуск
Прием на работу
Справки и документы
Судебная практика
Алексей Сергеевич
Здравствуйте, будет ли идти трудовой стаж гражданину при постановке его на учет как безработного, если он достиг пенсионного возраста, а стажа для выплаты пенсии не достаточно.
Наталья Гущина Автор
Добрый день. Если вы не оформили пенсию, то стаж вам будет засчитываться, но при условии, что вы будете получать пособие по безработице.
Николай Алексеевич
Добрый день!!! Я пенсионер и был уволен по соглашению сторон, как встать на учет центр занятости?
Наталья Гущина Автор
Чтобы встать на учёт в данную организацию, пенсионеру надобно подать запрос на регистрацию районной службе помощи по трудоустройству (своего места проживания), предъявив для этого:
— свой личный паспорт;
— трудовую книжку, либо её копию;
— удостоверение об образовании, квалифицированности кадра;
— а также различных заслуженных званиях;
— сведение о том, какая была среднезаработная выплата на последней трудовой деятельности.
Но учтите, так как вы были уволены не по сокращению и получаете пенсию, пособие по безработице вам выплачиваться не будет.
Геннадий О.
Добрый вечер, Наталья! Подскажите, если пенсионер-инвалид встал на учёт в центр занятости, пособие не получает, это как то повлияет на размер получаемой пенсии? Спасибо!
Наталья Гущина Автор
Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным. Поэтому, в центр занятости он встать не может.
Александр Евгеньевич
Я работающий пенсионер. Увольняюсь с формулировкой по соглашению сторон. Могу ли я (надо ли мне) вставать на учет в службу занятости исключительно для помощи в поисках работы и какие документы для этого нужны?
Наталья Гущина Автор
Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Человек, который получает пенсию по старости, и увольняется по собственному желанию, не может быть признан безработным, то есть на биржу встать он не сможет.
Жанна В.
Хочу оформить ИП, может ли биржа помочь?
Наталья Гущина Автор
Здравствуйте. Чтобы получить материальную помощь для начинающих предпринимателей, будущему бизнесмену необходимо быть безработным гражданином России, иметь возраст не менее 18 лет и зарегистрироваться на бирже труда в качестве соискателя.
Регистрация в центре занятости, помимо возможности получения субсидии, не менее полезна, так как соискателям, которые стали на учет по трудоустройству, предлагается большое количество бизнес-курсов, которые помогут получить более подробную информацию относительно предпринимательской деятельности. Также в штате сотрудников биржи труда есть специалисты, которые помогут будущим ИП составить бизнес-план.
Альберт
Здравствуйте, Наталья. Подскажите пожалуйста, в случае увольнения пенсионера по сокращению штатов, нужно ли регистрироваться в центре занятости, чтобы была возможность получить пособие на предприятии за второй месяц после увольнения? Или в том нет необходимости, пособие и так будет выплачено, если пенсионер не трудоустроился за то время?
Наталья Гущина Автор
Согласно ст. 178 ТК РФ, сокращенные сотрудники, в том числе пенсионеры, должны получить:
— в последний день работы – выходное пособие;
— на протяжении последующих 2-х месяцев — выплаты на период до трудоустройства ; — на протяжении 3-го месяца – выплаты по решению службы занятости.
В соответствии с разъяснением службы занятости от 27 октября 2005 г. № 1754-61, у органов занятости населения нет веских оснований для принятия негативного решения по вопросам назначения пенсионерам пособия в размере среднего месячного дохода в течение 3-го месяца со дня увольнения.
Никита П.
Уволился из МВД по сокращению штатов с 12.12.2017 года. Пенсионный стаж в органах 20 лет, пенсию ещё не насчитали, я её не получал. Имею-ли я право в настоящий момент обратиться на биржу труда, и если имею, то что мне это даст?
Наталья Гущина Автор
Пенсионер, которого уволили с работы в результате сокращения штата или ликвидации организации, имеет право стать на учет в центр занятости для содействия ему в трудоустройстве .
Сам по себе пенсионный возраст не может являться причиной сокращения, пенсионеры могут быть уволены только на общих основаниях.
Но есть один важный нюанс.не может быть признано безработным лицо, которое получает страховую пенсию по старости или по выслуге лет.
Из этого следует, что пенсионер не сможет получать пособие по безработице. Точно так же зарегистрироваться на бирже труда может и военный пенсионер.
Людмила К.
Здравствуйте, Наталья! Я — пенсионерка, приехала из Москвы. Можно ли мне стать на биржу труда, и буду ли я в этом случае получать пенсию? Спасибо.
Наталья Гущина Автор
Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным. Биржа дает не работающему пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет.
Леонид (Воронеж)
Я, пенсионер (северный), попал под сокращение (типа, 6-ти разную з|)получил-могу ли я встать на биржу труда-работать, привык и хочу?
Наталья Гущина Автор
Пенсионер может встать на учёт в органы службы занятости с целью получения таких госуслуг, как содействие в трудоустройстве и направление на переобучение, повышение квалификации. При этом встать на учёт в качестве безработного и получать соответствующее пособие пенсионер не сможет, так как уже получает пенсию.
Маргарита
Меня увольняют по состоянию здоровья, есть льготная пенсия. Если я встану на учёт в центр занятости будут ли мне платить пособие по безработице?
Наталья Гущина Автор
Если у вас присутствует инвалидность, позволяющая работать, то если вы встанете на учёт в центр занятости, платить пособие по безработице вам будут .
Валентина Егоровна
Мне 54 года, я получаю пенсию как мать ребенка инвалида, я попала под сокращение, имею ли я право получать пособие по безработице по среднему заработку?
Наталья Гущина Автор
Общее правило выплат за 1-е 12 месяцев – чем больше средняя зарплата, тем выше пособие: за 1 -3 месяцы – 75% от СЗП; за 4 — 7 месяцы – 60% СЗП; за 8 -12 месяцы – 45% СЗП. Однако при сокращении нельзя уволить матерей детей-инвалидов.
Варвара Дмитриевна
Каков порядок расчёта при сокращении преподавателя-пенсионера?
Наталья Гущина Автор
Увольнение пенсионеров по сокращению штатов предполагает компенсации. В 2018 году по ст. 178 ТК РФ сокращенные пенсионеры должны получить от бывшего работодателя следующие компенсационные выплаты:
— среднемесячный заработок в виде выходного пособия в день увольнения;
— среднемесячный заработок за период трудоустройства , не превышающий двухмесячную зарплату со дня увольнения;
— среднемесячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Он назначается органом службы занятости, если уволенный работник обратился к ним в течение двух недель после сокращения и при этом не был им трудоустроен в это время (письмо Министерства финансов от 15.03.06 г. № 03-03-04/1/234).
Полина Сергеевна
Я на пенсии, уволилась с работы по уходу за отцом, пособие не выплачивают так как я пенсионер. Мне не хватает стажа до ветерана труда, могу ли я встать на биржу труда и будет ли это зачтено в стаж?
Наталья Гущина Автор
Здравствуйте.
Для звания Ветеран труда входят в трудовой стаж только периоды работы (те, что зафиксированы в трудовой книжке).
Юрий Андреевич
Здравствуйте, я являюсь пенсионером МВД после выхода на пенсию трудоустроился по договору в теплокомпанию на отопительный сезон. По окончанию отопительного сезона я был уволен согласно трудового договора, могу ли я встать на учет в ЦЗН?
Наталья Гущина Автор
Пенсионер, которого уволили с работы в результате сокращения штата или ликвидации организации, имеет право стать на учет в центр занятости для содействия ему в трудоустройстве.
Но есть один важный нюанс — Согласно ст. 32 Закона РФ №1032-1 от 19.04.1991 года, пособие начисляется только гражданам, которым официально присвоен статус безработного. При этом в ст. 31 этого Закона обозначено, что не может быть признано безработным лицо, которое получает страховую пенсию по старости или по выслуге лет. Из этого следует, что пенсионер не сможет получать пособие по безработице. Точно так же зарегистрироваться на бирже труда может и военный пенсионер.
Раиса Павловна
Я была работающим пенсионером. Меня сократили и при сокращении выплатили выходное пособие и один среднемесячный заработок.
Имею ли я право на получение еще одного среднего заработка, если я не зарегистрировалась на бирже труда во время.
Наталья Гущина Автор
Добрый день.
По закону вам должны были выплатить за два месяца среднюю заработную плату, а третий месяц как раз идет только на усмотрение биржи труда. Так, что вы имеете права с работодателя требовать еще одну оплату. Если получите отказ, то можете жаловаться в Инспекцию Труда и вам там помогут.
Надежда Игоревна
Здравствуйте!
Если я правильно поняла при закрытии детсада где работаю я, возможно совсем его не откроют, то я имею право на получение каких-то выплат?
Наталья Гущина Автор
При ликвидации предприятия или сокращении численности работников, работнику выплачивается выходное пособие и компенсация в размере среднемесячной заработной платы за три месяца.
Юрий
Уволен по соглашению сторон, положена ли мне еще одна зарплата, после регистрации в центре занятости и, если я не смогу найти работу в течение месяца?
Наталья Гущина Автор
В отличие от других оснований расторжения трудового договора увольнение по этому основанию законодательств ом практически не урегулировано. Главное условие – стороны должны добровольно прийти к соглашению о расторжении трудовых отношений.
Как правило, составляется отдельное соглашение, в котором указываются условия расторжения трудового договора, но оформлено оно может быть и в форме заявления работника, который просит расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с указанием срока такого расторжения, и приказа работодателя.
Однако в случае согласования сторонами каких-либо условий о выплате компенсации при расторжении, других условий рекомендуется оформить соглашение, чтобы впоследствии стороны могли подтвердить согласованные условия.
Если в Вашем соглашении прописана данная компенсация, то Вы можете ее получить.