Особенности санитарно-гигиенических характеристик условий труда

Условия труда – это комплекс факторов, влияющих на здоровье гражданина в ходе выполнения ими своих служебных обязанностей. Существуют установленные нормативы, которые должны соблюдаться каждым работодателем. Рассмотрим, что понимается под гигиеническими нормативами условий труда в соответствии с законодательством.

Компоненты условий труда

Все факторы, влияющие на самочувствие человека на рабочем месте, подразделяются на несколько групп:

• физические, к ним можно отнести:
  • температуру окружающей среды,
  • влагосодержание воздуха,
  • скорость ветра,
  • излучение электромагнитного поля,
  • лазерное и ультрафиолетовое излучение,
  • радиация,
  • шумовой фон,
  • ультразвук и инфразвук,
  • вибрацию,
  • запыленность,
  • освещенность;
• химические (хим. вещества и смеси);
• биологические (воздействие микроорганизмов);
• характеристики трудового процесса:
  • тяжесть труда – аттестуется параметрами, оценивающими физическую нагрузку на организм человека,
  • напряженность труда – описывается параметрами, показывающими психическую и психологическую нагрузку на нервную систему работника.

Терминология показателей оценки

При проведении анализа показателей производственных условий применяются специальные термины. Приведем их аббревиатуру и расшифровку:

• ГН – гигиенические нормы;
• ПДК – предельно-допустимые концентрации вредных веществ;
• ОБУВ – ориентировочно-безопасные уровни воздействия;
• ПДУ – предельно-допустимый уровень;
• ПДД – предельно-допустимые дозы. ПДУ и ПДД — это количественные показатели ПДК, при действии которых на человека в течение 8 часов в сутки не более 5 раз в неделю на протяжении его рабочего стажа не происходит ухудшения здоровья и не проявляются проф. болезни;
• ДН – допустимые нагрузки.

Общая гигиеническая оценка условий труда

Условия труда можно условно классифицировать по 4 классам:

• 1 класс – оптимальные, при которых здоровье работника сохраняется в полном объеме. Комбинация условий труда при данной классности является максимально сбалансированной;
• 2 класс – допустимые условия, при которых ГН находятся в диапазоне допустимых значений, здоровье человека не страдает, а работоспособность восстанавливается к следующей рабочей смене;
• 3 класс – вредные условия. Оценка данного класса производится специализированными лабораториями, имеющими лицензию на данные исследования. Вредные условия труда подразделяются на 4 вида, в зависимости от степени причинения вреда здоровью человека:
  • 3.1 – изменения, происходящие со здоровьем, являются обратимыми, но в течение более длительного периода, чем промежуток времени между рабочими сменами,
  • 3.2 – при длительном сроке работы (от 15 и более лет) проявляется стойкое нарушение здоровья, начальные признаки проф. болезней без потери трудоспособности,
  • 3.3 – развиваются профессиональные патологические состояния с потерей проф. трудоспособности,
  • 3.4 – приводит к хроническим проф. заболеваниям с потерей общей трудоспособности;
• 4 класс – экстремальные условия, провоцируют значительное ухудшение здоровья и создают риск для жизни человека.

В видео рассказано про специальную оценку условий труда

Цель проведения гигиенической оценки условий труда на рабочем месте

Анализ производственных условий необходим для выявления нарушений, приводящих к утрате здоровья работников. Выявление соответствия (или несоответствия) действительного положения дел на рабочем месте ГН выполняется путем проведения измерений с помощью специализированного инструментария и оценки факторов условий труда.

Рассмотрим более подробно, какие цели преследуются при проведении анализа:

• проверка соответствия условий труда гигиеническим нормам с выдачей официального санитарного заключения;
• осуществление профилактических мероприятий, проводимых с целью улучшения условий работы;
• сбор информации для базы данных в масштабах предприятия, отрасли и т. д.;
• классифицирование рабочих мест в разрезе условий труда;
• анализ статистики заболеваний в зависимости от конкретных условий на рабочем месте;
• оценка рисков для здоровья людей на определенных местах работы.

После проведения оценочных мероприятий делается заключительный вывод об уровне условий труда. Общая оценка выводится по самому высокому классу и степени вредности. Проведение анализа регламентируется Руководством Р 2.2.2006-5 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса».