Типы пенсий в России: какую часть выбрать — страховую или накопительную

Система пенсионного обеспечения граждан, функционирующая в РФ на протяжении последних нескольких десятков лет, претерпела существенные изменения. Наиболее радикальное реформирование произошло в 2002 и в 2012 годах.

Изменяется практически все: порядок начисления, размер, расчет и т.д. Остаются неизменными только разновидности пенсии, которые появились еще в прошлом веке. Учитывая, что пенсионные начисления выплачивается не всегда по достижению определенного пенсионного возраста, необходимо иметь представление о пенсионной системе страны, а также о том, что она из себя представляет, каждому гражданину, даже если до старости еще несколько десятков лет.

Виды пенсий

Пенсионные выплаты бывают двух видов: трудовые и социальные. И те, и другие в свою очередь подразделяются на подвиды.

  1. Социальные:
    • по инвалидности;
    • в связи с потерей кормильца (получают нетрудоспособные члены семьи умершего, если они при жизни являлись его иждивенцами, лицо иные лица, которые осуществляют уход за малолетними детьми умершего, в связи с чем не могут полноценно трудиться). О размере этого вида выплат вы можете прочитать здесь;
    • по уходу за инвалидами или людьми престарелого возраста.
  2. Трудовые:
    • по достижению пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) при наличии не менее 5 лет трудового стажа;
    • по инвалидности, если она связана с трудовой деятельностью;
    • по выслуге лет (военные, полиция, государственные служащие и т.д.).

Страховая пенсия

Страховая пенсия – это ежемесячная обязательная государственная выплата денежных средств трудящимся ранее гражданам, предполагающая компенсацию заработной платы, которую они получали во время трудовой деятельности, а также компенсация получаемого дохода, если произошла утрата кормильца в семье. Страховая пенсия предполагает фиксированную выплату в определенном размере.

Страховая пенсия является обязательной к выплате для всех работающих граждан, у которых есть СНИЛС, а также страховка ОПС. Ее формированием и выплатой занимается Пенсионный фонд РФ. Подробнее о размер страховой части пенсии читайте в этой статье https://otdelkadrov.online/12981-minimalnye-razmery-pensii-po-regionam-rf

Выделяют:

  • страховая пенсия по возрасту (должны соблюдаться три условия: достижение пенсионного возраста, наличие минимального стажа, пенсионных баллов в нужном количестве);
  • в связи с инвалидностью (начисляется при наличии страхового стажа независимо от его размера и того, работает инвалид в настоящее время или нет);
  • при потере кормильца.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению

Данный вид пенсионных выплат назначается в строго определенных законом случаях, к которым относятся:

  • прекращение федеральной службы по выслуге лет;
  • прекращение службы в связи с инвалидностью;
  • выход на пенсию по выслуге лет космонавтов и лиц из числа летно-испытательных служб;
  • в целях компенсации утраты здоровья тем, кто получил ее в результате военной службы, катастроф техногенного или радиационного типа, при наступлении инвалидности или потере кормильца по аналогичным основаниям.

Социальная пенсия

Социальная пенсия – это минимальный размер пенсионных выплат нетрудоспособным гражданам, которые постоянно и на законных основаниях проживают в РФ и не имеют необходимого количества пенсионных баллов или стажа для получения более высоких сумм дохода. По закону на социальную пенсию могут рассчитывать следующие граждане:

  • те, кто достиг пенсионного возраста и отказался от трудовой пенсии;
  • те, кто имеет право на трудовую пенсию, но не обращался за ее расчетом;
  • те, кто не соответствует условиям для получения более высокого размера пенсии или не может подтвердить свой трудовой стаж;
  • те, кто подал документы для получения пенсии, а затем по каким-то причинам забрал их преждевременно.

Накопительная пенсия

Накопительная часть пенсии формируется у лиц, которые родились после 1967 года, если до конца 2015 года они выбрали именно этот вид накопления трудовых сбережений для обеспечения старости. Накопительная пенсия формируется за счет взносов, уплачиваемых работодателем и дохода от их инвестирования. Всего уплачивается 22% от заработка, из которых 16% идет на страховую пенсию, а 6% — на накопительный счет.

Обратите внимание
тем, что гражданин может распоряжаться ей по своему усмотрению — например, перевести в НПФ и получать дивиденды на более выгодных условиях. Однако обратите внимание, что хороший ПФ — не тот, который предлагает самые высокие проценты, а тот, надежность которого подтверждена (к примеру, НПФ Сбербанк)

Лица более старшего возраста могут формировать свои пенсионные накопления за счет добровольного ежемесячного взноса в рамках Программы государственного финансирования пенсионных накоплений. Накопительная часть пенсии может иметь место в случае, когда лица, родившиеся в 1953-1966 годах (мужчины) и 1957 – 1966 годах (женщины), начиная в 2002-2004 гг. уплачивали взносы на этот тип пенсии либо создали ее за счет материнского капитала (такой вариант возможен и в настоящее время).

Если гражданин решил отказаться от накопительной системы формирования пенсии, то ранее накопленные средства сохраняются, продолжают инвестироваться и преумножаться. Получить гражданин их сможет после достижения пенсионного возраста.

В 2014 году на накопительную часть пенсий был наложен мораторий, так как в стране наблюдалось тяжелое финансовое положение. До настоящего времени ограничения не сняты. Правительство до сих пор не решило, каким образом поступить и как провести очередную пенсионную реформу. Центробанк, а также Минфин выступают за то, чтобы каждый человек самостоятельно решал вопрос о том, в каком размере он хочет откладывать деньги на пенсию.

В настоящее время действие моратория продлено как минимум до 2019 года, но учитывая, что данная мера, начиная с 2014 года, продлялась уже не раз, не исключено, что это еще не конечная дата.

Таки образом, лица, вышедшие на пенсию после 2014 года и не успевшие забрать свои пенсионные накопления, смогут сделать это не ранее 2020 года.

Добровольное негосударственное пенсионное обеспечение

Параллельно обязательной программе пенсионного обеспечения в РФ существует еще и необязательная часть, которая формируется параллельно зарабатыванию основной пенсии после заключения соответствующего договора с негосударственным пенсионным фондом.

В этом случае гражданин делает самостоятельные личные отчисления на определенный счет. Сюда же могут отчислять средства и работодатели (корпоративная добровольная пенсия). Также в накоплении дохода велика роль инвестиционных отчислений.

Договор с негосударственным пенсионным фондом может быть заключен на различных условиях и с различным сроком исполнения.

Действуют такие негосударственные организации на основе лицензии, полученной от Банка России.

Итоги

Таким образом, наиболее распространенными видами пенсионного обеспечения в нашей стране являются социальные и страховые выплаты. :

Страховая Социальная
Этот тип пенсии заметно выше и отличие составляет 4-5 тысяч рублей Фиксированный ежемесячный платеж без каких-либо дополнительных начислений
Если пенсионер продолжает трудиться – это может стать заметным плюсом к уже имеющейся сумме пенсии Изменяется только за счет ежегодной индексации на незначительную сумму
Требуется наличие определенного стажа Выплачивается нетрудоспособным лицам, независимо от наличия стажа работы

Если вы хотите получать стабильный доход, находясь на пенсии и не имея возможности работать в полную силу, позаботьтесь об этом заранее, формируя свою страховую пенсию либо накапливая деньги самостоятельно.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите консультацию специалиста
Scroll to Top