Пошаговая инструкция получения выплат при производственной травме на работе

Трудовая деятельность сопряжена не только с риском получить повреждение или увечье, но и остаться без денежного возмещения. Рассмотрим понятие «производственная травма», положенные выплаты и компенсации в 2017 году, разберемся, что нужно сделать пострадавшему, чтобы получить причитающуюся сумму.

Что такое производственная травма

Производственная травма – это увечье либо повреждение в результате несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, повлекшее временную или постоянную потерю трудоспособности.

Такая травма грозит не только работающим на производстве, но и офисным служащим.
Субъекты несчастного случая:

  • работники предприятия (организации);
  • практиканты;
  • лица, привлеченные к общественным либо принудительным работам.

Производственной является травма, полученная:

  • непосредственно при выполнении трудовых обязанностей на рабочем месте;
  • при выполнении поручения руководителя – как на территории, так и за пределами предприятия;
  • по дороге на работу при передвижении на служебном транспорте;
  • по месту командировки либо по пути следования к нему.
Важно: если производственная травма получена работником по собственной вине, он также вправе претендовать на денежные выплаты, но гораздо меньшего размера.

Кто выплачивает компенсации

Если работником получена травма на производстве, выплаты осуществляются частично за счет работодателя, частично за счет средств, уплаченных юрлицами в Фонд социального страхования.

Выплаты по больничному листу, а также оплату дополнительного отпуска, который по заключению врача необходим для реабилитации пострадавшего, производит работодатель. Кстати, какие обязанности у работодателя при несчастном случае — читайте в этой статье https://otdelkadrov.online/9211-otvetstvennost-rabotodatelya-pri-proizvostvennoi-travme-rabotnika

Страховые выплаты осуществляет ФСС, выступающий страховщиком.

Средства, потраченные пострадавшим на лечение и реабилитацию после травмы, возмещает работодатель, который затем обращается за компенсацией этой суммы в ФСС.

Виды выплат

Согласно Трудовому кодексу РФ, законам об обязательном социальном страховании №№ 125-Ф3 от 24.07.1998 и 255-Ф3 от 29.12.2006 года лицо, пострадавшее на производстве, вправе получить следующие выплаты и компенсации:

Травма на производстве и не только
Травма считается производственной не только если она получена на рабочем месте, но и по пути на работу и обратно на служебном транспорте (или личном, если оно исопльзовалось для работы), на териитории предприятия и вне его, если при этом выполнялись служебные поручения. Подробнее читайте в статье здесь
  1. возмещение по больничному листу – независимо от трудового стажа в размере 100% средней заработной платы работника за последние 2 года. О том, как оплачивается больничный при травме на производстве — читайте в статье тут ;
  2. единовременная выплата, зависящая от степени утраты работоспособности, которую определяет специальная комиссия. Максимальный размер такой оплаты при производственной травме в 2017 году – около 80,5 тысяч рублей;
  3. ежемесячная выплата в течение всего периода восстановления (реабилитации). Она равна среднему заработку пострадавшего за последний год, если его размер не превышает максимальное значение, предусмотренное п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ – в 2017 году это почти 62 тыс. руб.;
  4. компенсация средств, потраченных работником на лечение и последующее восстановление здоровья – медикаменты, специальные средства ухода за пострадавшим, перевозку специальным транспортом, платную квалифицированную медпомощь. Выплачивается согласно сумме средств, указанных в чеках и квитанциях, которые предъявил пострадавший;
  5. компенсация морального вреда на основании соглашения сторон либо решения суда.
Обратите внимание: помимо 100% средней зарплаты по больничному, работник вправе в судебном порядке взыскать с работодателя всю сумму заработка, утраченного за этот период – на основании ст. 1085 ГК РФ.

Как получить деньги при производственной травме — расскажет адвокат:

Как получить положенные выплаты

Чтобы получить все причитающиеся при травме на работе выплаты, пострадавшему следует:

  • для получения компенсации средств, израсходованных на лечение и реабилитацию – написать заявление на имя работодателя с перечислением уплаченных сумм и просьбой их выплатить, приложив к заявлению все подтверждающие документы и чеки;
  • для получения страховых выплат – обратиться с заявлением в ФСС, приложить к нему копию трудового договора, документы о несчастном случае и полученном увечье (повреждении). Фонд рассматривает его в течение 10 дней и принимает решение о выплате возмещения;
  • для оплаты больничного 100 процентов [ средней зарплаты писать заявление не требуется;
  • если работодатель не производит выплат либо делает их не в положенном объеме, пожаловаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру;
  • для взыскания утраченного заработка и/или возмещения морального вреда – составить и подать исковое заявление в суд.
Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта

Дария

Здравствуйте, супруг работает по вахте, будучи на рабочем месте получил оскольчатый перелом надколенника со смещением, доставили в больницу, оперировать не стали, сказали, что операцию проведут по месту жительства, проживаем в Башкортостане, но мы хотим прооперироваться в Челябинске. По акту получена травма из-за не соблюдения ТБ личной безопасности, откроют ли нам больничный лист в Челябинске ,с закрытием в Башкортостане? На какие выплаты он может рассчитывать?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Больничный лист Вам должны открыть в Челябинске со дня обращения в лечебное учреждение. Размер оплаты больничного зависит от определении степени вины работника специальной комиссией в случае приведшем к получению травмы.

В любом случае это выплата не может быть меньше 75% среднего уровня заработной платы.

Мария Игоревна

Здравствуйте. Мой муж получил трудовое увечье (признано, что по его вине) еще в 1998 году. Год был на инвалидности 3 группа. Можно ли сейчас добиться каких-либо выплат? Он тогда лишился четырех пальцев на правой руке.

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Добрый день. Ваш муж может снова оформить инвалидность, от работодателя ему вряд-ли получится что-то получить, прошло слишком много времени.

Георгий

Здравствуйте, скажите пожалуйста могу я получить компенсацию от организации ООО Сибнефть за травму на производстве?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Согласно статье 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель должен незамедлительно созвать комиссию в составе не менее трех человек.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим. В ходе расследования комиссия обязательно должна учесть все имеющиеся обстоятельства, которые могут иметь значение на признание несчастного случая бытовым или же производственным.

Если травма признана производственной, то работник может претендовать на следующие выплаты:

1. больничный по производственной травме. Оплачивается всегда 100 % среднего заработка пострадавшего за весь период больничного до выздоровления или установления полной утраты профессиональной трудоспособности (ст. 9 Закона № 125-ФЗ).

2. Компенсации на дополнительное лечение.

3. Единовременную выплату из ФСС.

4. Ежемесячные пособия от ФСС.

5. Материальная помощь от предприятия, если она обусловлена коллективным договором.

Scroll to Top