Согласно статистике, с нарушением норм Трудового Кодекса и дискриминации в области трудового права сталкивается каждый пятый гражданин России. Законом предусмотрено, что граждане вправе сообщать о несоблюдении трудового законодательства в Федеральную инспекцию труда.
Описание и преимущества коллективной жалобы в трудовую инспекциюТрудовой кодекс РФ предусматривает несколько способов для защиты прав работающих граждан. Одним из таких способов является обращение с жалобой в Федеральную инспекцию труда (ФИТ). Также допускается подача искового заявления в суд, но трудовые споры чаще всего носят личный характер, поэтому до суда рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию. Давайте рассмотрим, как составить жалобу в трудовую инспекцию […]
Узнаем как составить жалобу в трудовую инспекцию, образец и порядок оформленияБывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия (или бездействие) работодателя. При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Осуществить подобное возможно. Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу и как ее донести до адресата.
Подробно про жалобу в трудовую инспекцию анонимно, отличия от обычной жалобыРассмотрим, что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке, и как часто они могут проводиться. Инспекция по труду проводит проверки соблюдения в организациях трудового законодательства основываясь на ст.353 и 356 ТК. Специализированных нормативно-правовых актов, которые регулировали бы конкретно проверки трудового законодательства, в РФ нет. Поэтому в своей деятельности инспекторы руководствуются:
Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверкеПенсионная реформа побуждает россиян разобраться, как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии, что будет, если не наработать определенный минимум лет, а заодно определить свои шансы выйти на заслуженный отдых досрочно.
Имеет ли значение стаж при начислении пенсии и при каких условияхТрудовой стаж — это определенный период времени, во время которого гражданин работал по трудовому договору в различных организациях, фирмах или учреждениях. Расчет трудового стажа требуется при оформлении пенсий, льгот, пособий по временной нетрудоспособности. Давайте рассмотрим, как рассчитать общий трудовой стаж и как проходит исчисление общего специального и страхового стажа.
Инструкция, поясняющая как рассчитать трудовой стаж с помощью онлайн калькулятораПод трудовым стажем понимают всё время, которое человек официально занимался трудовой деятельностью и перечислял из заработной платы взносы в Пенсионный фонд РФ. Трудовой стаж часто называют также страховым стажем. Виды трудового стажа, указанные в Трудовом Кодексе: общий, непрерывный и специальный.
Читаем идет ли трудовой стаж у ИП и при каких условияхТермин непрерывный трудовой стаж закрепился в сознании большинства россиян еще со времен существования СССР. Сегодня это понятие утратило свою значимость. В этой статье вы узнаете, об особенностях непрерывного трудового стажа, и его непосредственном влиянии на размер пенсии.
Какой стаж считается непрерывным и как его рассчитатьОтпуск – понятие емкое, существуют несколько его разновидностей. Рассмотрим в этой статье ситуацию: работник находится в отпуске, идет ли в стаж это время. Трудовой Кодекс (ТК) РФ разделяет, какой именно вид отпуска входит в рабочий стаж, а какой – нет.
Выясняем входит ли отпуск без содержания в трудовой стаж согласно законодательству РФДекретный отпуск – период временной нетрудоспособности родителя, связанный с необходимостью ухода за малолетним ребенком. Финансовые потери временно неработающего родителя компенсирует фонд социального страхования, который возмещает работодателю большинство финансовых потерь, связанных с выплатами компенсаций людям, находящимся в декретном отпуске.
Подробно о том, входит ли декретный отпуск в стаж работы, особенности предоставления