Порядок досрочного оформления выхода на пенсию по старости при сокращении должности

Выход на пенсию ранее достижения пенсионного возраста предусмотрен законодательством нашей страны в некоторых ситуациях, регламентированных Федеральным Законом (ФЗ) № 400-ФЗ от 28.12.2013 года в статьях 29, 30, 31.

Перечень условий досрочного выхода на пенсию

Лица, имеющие право на страховую пенсию раньше пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) должны иметь веские основания:

• работа в тяжелых климатических условиях, т. е. на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях;
• работа в тяжелых или (и) вредных производственных условиях. Список вредных профессий для оформления досрочной пенсии:
  • металлурги в горячих цехах,
  • геологи,
  • спасатели,
  • педагоги,
  • лесозаготовители,
  • водители автобусов, троллейбусов,
  • и другие;
• воспитание пятерых и более детей;
• состояние здоровья, например, инвалидность по зрению, травмы, полученные на воинской службе.

Приведенный список не полный, более подробно с ним можно ознакомиться в 29, 30, 31 статьях ФЗ № 400-ФЗ.

Таковы основные критерии досрочного назначения пенсионного обеспечения. Но существует еще одна причина, которая дает гражданину право выйти на пенсию раньше установленного законодательством возраста – это потеря работы в предпенсионном возрасте вследствие причин, не зависящих от самого работника.

При этом должны соблюдаться следующие условия:

• период, оставшийся до пенсионного возраста, составляет не более 2 лет, т. е.:
  • 53 года для женщин,
  • 58 лет для мужчин;
• увольнение свершилось вследствие сокращения штатов либо ликвидации предприятия;
• продолжительность трудового стажа должна быть не менее:
  • 20 лет для женщин,
  • 25 лет для мужчин, если иное не предусмотрено для конкретных граждан статьями 30, 31, 32 ФЗ № 400-ФЗ;
• гражданин должен иметь официальный статус безработного, т. е. состоять на учете в центре службы занятости (ЦСЗ) населения;
• ЦСЗ не может предоставить безработному гражданину вакансию, соответствующую его образованию и квалификации. Важно: если безработный гражданин нарушил правила ЦСЗ по поиску работы и вследствие этого лишился пособия по безработице или ему уменьшили полагающиеся выплаты, то он лишается и права на досрочное назначение пенсии.

Алгоритм досрочного оформления пенсии для безработного

Если безработный гражданин соответствует условиям, перечисленным в предыдущем разделе, то для досрочного оформления пенсии ему нужно предпринять ряд следующих действий:

1. Гражданин должен получить статус безработного в ЦСЗ, если еще не сделал этого. Подробнее об этой процедуре можно прочитать в другой статье на нашем интернет-портале https://otdelkadrov.online/5797-perechen-dokumentov-pravila-postanovki-na-birzhu-truda
2. После получения статуса безработного, гражданин должен обратиться к сотруднику ЦСЗ и написать заявление на досрочное оформление пенсии по старости. На основании этого документа в Пенсионный Фонд России (ПФР) из ЦСЗ будет отправлено ходатайство о назначении пенсионных выплат.
3. Если ПФР сочтет полученное заявление правомерным, то гражданину будет назначено пенсионное обеспечение по истечении 1 месяца со дня подачи прошения. В ЦСЗ будет направлено извещение об этом. Сотрудники службы занятости на основании извещения снимут с гражданина статус безработного и, соответственно, прекратят выплаты пособия по безработице.
4. Затем гражданин должен лично явиться в территориальное отделение ПФР с пакетом документов для оформления пенсии. Альтернативный вариант – направление заявления и документов (их копий) по почте почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении адресату. Это может несколько затянуть процесс оформления, так как не все нужные документы могут быть предоставлены гражданином.

Оформить досрочную пенсии после сокращения гражданина с места работы можно по приведенному выше алгоритму.

Необходимые документы

• гражданский паспорт;
• трудовая книжка;
• свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального личного счета (СНИЛС);
• военный билет для военнообязанных;
• справка с места работы о заработной плате за 60 месяцев;
• рекомендация от службы занятости.

Это пакет стандартных документов. В некоторых случаях сотрудники ПФР могут попросить соискателя досрочного назначения пенсии предоставить и иные справки и документы:

• свидетельства о рождении детей в случае, если они еще не достигли совершеннолетия;
• медицинскую справку об инвалидности (при наличии);
• справку о наличии в семье инвалида, за которым требуется постоянный уход.

Только после предоставления всех необходимых документов сотрудники ПРФ приступят к досрочному оформлению пенсии по старости.