Категория: Ответственность работодателя

Факт нарушения положений Трудового Кодекса РФ является основанием для привлечения к юридической ответственности виновных лиц, которыми могут выступать как работники, так и работодатели. Дисциплинарная, материальная, гражданская, административная, уголовная – это полный перечень видов ответственности, применяемых за правонарушения в сфере трудового права.

Ознакомимся со штрафами за нарушение сроков выплаты заработной платы

Даже небольшая травма, полученная работником на производстве в рабочее время по вине работодателя, всегда предполагает наложение ответственности на последнего. Если произошла травма на производстве, что делать работодателю пока не очень понятно. На самом деле сперва требуется оказать меры первой помощи пострадавшему, после чего заняться выяснением подробностей происшествия и оформлением несчастного случая.

Рассмотрим обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

Одной из задач бизнеса является максимальное снижение издержек. В ряде случаев компании и организации идут на нарушение закона. Наиболее распространенным примером служит неофициальное трудоустройство сотрудников.

Выясним, какая возникает ответственность за неоформление работника по трудовому договору

На работодателя возложено множество функций: от выполнения обязанностей налогового агента до ведения локального воинского учета. Это требует сбора, систематизации и хранения большого количества личной информации о сотрудниках. Чтобы гарантировать отсутствие утечек, российское законодательство предусматривает ответственность за разглашение персональных данных.

Подробнее об ответственности, грозящей за разглашение персональных данных

Черная зарплата – это вид заработной платы, выплачиваемой неофициально трудоустроенному работнику. Заработок за выполнение им трудовых обязанностей выдается на руки «в конверте», соответственно, работодатель не уплачивает за него страховые взносы в ПФР.

Рассмотрим, какая грозит ответственность за зарплату в конвертах

В ТК РФ прописана ответственность за нарушение трудового законодательства для работников и работодателей. О том, какие и в каких случаях применяются меры наказания, читайте в этой статье.

Что предусматривает административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства

Scroll to Top