Часто работодатели поручают сотруднику дополнительную работу устно, без документального оформления. Это бывает актуально, когда нужно заменить заболевшего или ушедшего в отпуск сотрудника. Обязанности отсутствующего работника наниматель может возложить на несколько сотрудников или на одного. При этом замещающий его сотрудник не освобождается от основной своей деятельности, а выполняет в течение рабочего дня работу за себя и […]
Скачать образец заявления на совмещение должностиЕсли сотрудник выполняет дополнительную работу в рамках своего рабочего времени, оставаясь на основной должности, то в этом случае можно говорить о совмещении должностей или увеличении объема работы. Согласно статье 60.2 ТК РФ работодатель обязан доплачивать работнику за выполнение дополнительных трудовых функций. Оплата совмещения должностей по Трудовому Кодексу должна быть зафиксирована соответствующим соглашением между нанимателем и […]
Как рассчитывается размер доплаты при совмещении профессий должностейСовместительство – это работа в свободное от основной занятости время. Совместительство может быть внутренним, когда лицо совмещает две должности в одной организации, и внешним. В статье рассмотрим порядок увольнения совместителя по собственному желанию и по инициативе работодателя.
Подробнее о том, как уволить совместителя по инициативе работодателяРабота по совместительству – часто используемый вариант трудоустройства. Это реальная возможность в полной мере реализовать свой творческий и трудовой потенциал. Далее рассмотрим, все ли граждане могут воспользоваться данной возможностью, и может ли генеральный директор работать по совместительству.
Как заключается трудовой договор с генеральным директором по совместительствуФизическое лицо, согласно действующему трудовому законодательству, кроме основной занятости, имеет право трудиться по совместительству. Трудиться таким образом можно как у одного, так и у разных работодателей. В статье разберемся, чем отличается внутреннее совместительство от внешнего, и каким образом происходит оформление.
Рассмотрим разницу между внутренним и внешним совместительствомСогласно действующему трудовому законодательству, беременная и женщина, имеющая ребенка до 1,5 лет, имеет ряд льгот и преимуществ. В статье рассмотрим возможные льготы, а также, можно ли в декрете работать по совместительству.
ПОдробнее о возможности работать по совместительству в декретеСтремление человека максимально широко использовать свой трудовой потенциал, работать не только на основном месте трудоустройства, но и на дополнительном, диктуется реалиями сегодняшних дней. Государство поддерживает граждан в этом стремлении. Совмещение и совместительство нескольких видов трудовой деятельности регламентируется Трудовым Кодексом (ТК) РФ, положения об этом прописаны в статьях 282, 60.1, 60.2, 44. Рассмотрим более подробно, чем […]
В чем основная разница между совмещением и совместительством
Изменение условий труда
Калькуляторы
Новости
Оплата труда
Остальное
Ответственность работодателя
Отпуск
Прием на работу
Справки и документы
Судебная практика