Категория: Оплата отпуска

У каждого работника есть право на отдых, в т.ч. получение ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае если он не используется в полном объеме, сотруднику должна быть начислена денежная компенсация за неотгуленный отпуск.

Закон запрещает работать без отпуска, получая вместо положенного раз в год отдыха денежный эквивалент. Но это не означает, что вариантов, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, нет. Они не только есть, но вполне легальны и могут быть использованы в разрешенных законом ситуациях.

Каждый официально трудоустроенный гражданин имеет ряд прав и свобод, которые защищаются трудовым законодательством. В частности, это касается права на заслуженный отдых или его компенсацию в денежном эквиваленте.

Законодатель, разъясняя, облагается ли компенсация за неиспользованный отпуск НДФЛ, отсылает нас к Налоговому кодексу. Документ гласит: считать отпускные таким же доходом, как, например, оклад и облагать НДФЛ в размере 13%. Поскольку отпускные не являются зарплатой, НДФЛ начисляется и удерживается отдельно.

Согласно ст. 114 и 115 ТК РФ, все работающие граждане имеют право на отпуск в количестве 28 дней, но по разным причинам не все работники его используют в полном объеме. Некоторые из них, по своей инициативе или по инициативе работодателя, хотят получить компенсацию за отпуск в денежном эквиваленте. В статье разберем, каким образом происходит выплата […]

Алименты — это материальное обеспечение нетрудоспособных родственников (дети, престарелые родители). Согласно Семейному кодексу РФ, трудоспособные члены семьи обязаны заботиться о нетрудоспособных близких и содержать их, выплачивая часть своего дохода. В Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. приводится перечень доходов, с которых может производиться удержание алиментов.

Иногда при денежных расчетах с работниками возникают ситуации, когда необходимо произвести удержание каких-либо сумм с отпускных выплат. Государство в таких случаях защищает интересы работодателя. Рассмотрим детально, как удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении, взыскания по исполнительному листу и т. д.

Работнику, который собирается в отпуск и желает заранее узнать сумму отпускного пособия, нужно определить свой среднедневной заработок для расчета отпускных в 2023 году. К тому же следует выяснить, какие выплаты входят в среднюю зарплату, а какие нет, учитываются ли отпускные за прошлый отпуск при расчете среднего заработка.

Правила уплаты НДФЛ с отпускных в 2023 году существенно отличаются от порядка перечисления подоходного налога с зарплаты и других доходов работника. Разберем, по какой ставке удерживается и когда перечисляется в бюджет НДФЛ с отпускных пособий, какие правила и нюансы следует соблюдать и учитывать.

Каждый работающий имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью не менее установленной законом. Статья 114 ТК РФ также обязывает работодателя на время отпуска сохранять за сотрудником место работы, должность и средний заработок.