Порядок проведения математического теста при приеме на работу и онлайн сервисы для тренировки

Математический тест при приеме на работу определяет способность кандидата работать с дробями, числами, процентами. Он организуется работодателем при приеме на такие специальности, как экономист, штатный бухгалтер, специалист банка.

Зачастую тесты проводятся, если на вакантную должность претендует большое количество желающих. Результаты тестирования позволяет «отсеять» неподходящих сотрудников.

Цели проведения тестирования

Основная цель проведения теста – это проверка математических знаний потенциального работника. Некоторые работодатели, кроме этого, стремятся убедиться в наличии способности аналитического подхода к решению поставленных задач.

Например, если открытая вакансия связана деятельностью с цифрами и числами, то кандидат должен продемонстрировать наличие знаний в этой сфере. На основании результатов тестирования будет вынесен ответ работодателя о приеме его на должность.

Тренировка перед прохождением математического теста

Перед прохождением математического теста рекомендуется потренироваться. Для этого могут использоваться платные и бесплатные сервисы, в большом количестве представленные в сети Интернет.

Для тренировки на бесплатных ресурсах (например, Cubiks, Criterion) не потребуется вводить никакой информации (в редких случаях указывается имя). Перед началом теста рекомендуется ознакомиться с количеством вопросов и временем, отведенным на их решение. После запуска немедленно приступайте к решению, итоговый результат выводится на экран сразу после завершения теста.

Содержание математического теста

Создателями математических тестов являются ведущие компании, известные по всему миру – SHL (первый создатель) и Talent Q. Разрабатываемые ими задания подбираются индивидуально для каждого пользователя.

Стандартные математические тесты на собеседовании состоят из 13-15 заданий, на их решение отводится в среднем 15-20 минут. Интересно, что сами задания несложные – с ними сможет справиться каждый человек, имеющий образование. Однако они представлены в необычной форме – в виде различных графиков, заполненных диаграмм и т.д.

Чтобы решить математический тест при приеме на работу онлайн, достаточно осуществить несложные арифметические действия:

• Вычислить проценты;
• Изучить таблицы;
• Перевести валюту;
• Составлять пропорции;
• Определить размер акций, дивидендов и т.д.

Важно, что тесты обычно имеют уклон к области деятельности определенной компании (бухгалтеры решают проводки, экономисты подсчитывают акции и т.д.).

Советы по прохождению математического теста

Чтобы получить положительный результат при прохождении математического тестирования, рекомендуется следовать нескольким советам:

1. Не отправляйтесь на собеседование без подготовки. Если вы знаете, что будущая профессия требует прохождения теста на владение арифметическими действиями, то заранее подготовьтесь к его прохождению. Достаточно решить самостоятельно несколько заданий.
2. Не нервничайте. Одно из главных условий удовлетворительного прохождения тестирования – сохранение спокойствия. Спокойный человек всегда уверен в своих действиях, а уверенность – это то, что нужно при приеме на работу и демонстрации своих навыков.
3. Не отвлекайтесь на происходящее вокруг. При решении математического теста требуется полностью сконцентрироваться на заданиях.

Возьмите с собой небольшой калькулятор (без дополнительных функций) и уточните у организатора, может ли он использоваться при решении заданий. Некоторые работодатели выдают их самостоятельно, но иногда об этом забывают. Согласитесь, проще и быстрее подсчитать все на калькуляторе, нежели выводить цифры колонками на листе бумаги или вести счет в уме.

Небольшая рекомендация – хорошо отдохните перед тестированием. Устраните все факторы, которые могут вас побеспокоить или потревожить. Не рекомендуется составлять шпоры или подсказки – навряд ли они помогут при решении заданий, кроме того организаторы следят за участниками тестирования.