Можно ли оформить декретные на мужа или других родственников
Содержание
Очевидно, что родить за маму не сможет никто, но вот получить материальную помощь, предоставляемую государством по трудовому законодательству, могут и ближайшие родственники. Рассмотрим в этой статье интересный момент: может ли мужчина уйти в декретный отпуск, в каких ситуациях это необходимо и какова процедура оформления.
Общие понятия о декретном отпуске
Декретный отпуск предоставляется работающей беременной женщине для того, чтобы она физически и морально смогла подготовиться к предстоящему важному событию – родам. По сути, декретный отпуск – это 140 дней: 70 – до родов и 70 – после. При осложненной беременности и беременности двумя и более малышами этот срок увеличивается. По окончании декретного отпуска работница имеет право выйти на работу или же взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Государство, посредством законодательных норм Трудового Кодекса (ТК) РФ и средств Фонда социального страхования (ФСС), материально обеспечивает беременную работницу, а затем и молодую мать. Финансирование выплаты различных пособий ведется за счет ФСС, куда каждый работодатель регулярно отчисляет взносы из фонда заработной платы, в том числе – и из заработка конкретной беременной сотрудницы.
Право на получение декретных выплат распространяется на следующие категории женщин:
- официально работающих по трудовому договору;
- попавших под увольнение по причине сокращения штатов или ликвидации компании;
- обучающихся на дневной форме в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию;
- находящихся на военной службе.
Выплаты, на которые может рассчитывать работающая женщина, готовящаяся стать матерью:
- пособие по беременности и родам;
- пособие по уходу за ребенком, пока малышу не исполнится 1,5 года, в размере 40 % от средней заработной платы;
- единоразовое пособие на рождение младенца, в 2017 году эта сумма составляет 16350,33 рубля.
Оформление выплат на ребенка ближайшим родственникам
Существуют ситуации, при которых получение выплат на ребенка можно оформить на ближайших родственников: мужа, бабушку, дедушку, опекуна, при условии, что они официально трудоустроены. Очевидно, что рассчитывать на пособие по беременности и родам родственники не могут, ведь вынашивает и рожает младенца мать. Оформить на родственников можно только отпуск и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это право регламентируется статьей 256 ТК РФ.
Ситуации, при которых получение отпуска и выплат на малыша осуществляется родственниками, встречаются довольно часто, например:
- в случае если мать после окончания декретного отпуска выходит на работу;
- если мать не работает или работает по гражданско-правовому договору, либо неофициально;
- если мать сама нуждается в лечении или в психо-эмоциональном восстановлении;
- в случае если мать обучается на дневном отделении учебного заведения и не хочет брать академический отпуск.
Датой, с которой муж или другой родственник могут уйти в отпуск по уходу и, соответственно, начать получать ежемесячное пособие, является:
- дата окончания декретного отпуска жены, если она трудоустроена, т. е.:
- через 70 дней после родов при нормальных родах,
- через 86 дней после осложненных родов,
- через 110 дней после рождения двух и более детей;
- дата родов, если жена не работает.
Далее расскажем, как оформить декрет на мужа.
В видео рассказывается про декретный отпуск, оформленный на мужа или других родственников
Документы для оформления
Процедуру оформления отпуска и пособия по уходу за младенцем регламентирует Федеральный Закон №81-ФЗ от 19.05.1995 года, статья 13. Перечислим, какие документы нужны для оформления декрета не на мать, а на отца:
- заявление на имя работодателя по поводу получения отпуска по уходу за ребенком и на соответствующие выплаты. Безработный отец должен обратиться с заявлением в орган соцзащиты;
- выписка из ЗАГСа о рождении ребенка или свидетельство о рождении;
- паспорта обоих родителей;
- свидетельство о браке;
- справка о зарплате за 2 предыдущих года в случае, если отец менял работу в этот период;
- справка о том, что жена не находится в отпуске по уходу за малышом и не получала полагающихся ей выплат.
Данную справку нужно взять либо у работодателя жены, либо в учебном заведении, если жена учится, либо в органе соцзащиты, если жена не работает.
Кроме оригиналов документов потребуются и их ксерокопии.
Выплаты неработающей матери
Отсутствие официального трудоустройства подразумевает и отсутствие перечисления страховых взносов в ФСС. Следовательно, и выплаты по временной нетрудоспособности из фонда социального страхования осуществляться не могут.
Поэтому и получение пособия по беременности и родам неработающей беременной женщиной невозможно. Исключение составляет вариант, при котором будущая мать официально имеет статус безработного гражданина, т. е. состоит на учете в центре занятости населения, находится в поисках работы или обучается по направлению от службы занятости.
Если не работают и мать и отец родившегося ребенка, то один из них может обратиться за получением единоразового пособия на рождение малыша и ежемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет в орган социальной защиты.
Изменение условий труда
Калькуляторы
Новости
Оплата труда
Остальное
Ответственность работодателя
Отпуск
Прием на работу
Справки и документы
Судебная практика
Игорь М.
Если мама не работает, когда можно отцу оформлять декретный отпуск сразу после беременности или через 70 дней?
Наталья Гущина Автор
Папа сможет оформить декретный отпуск при условии, что мама приступила к труду и это подтверждено справками с места работы. Если же мама не работает, то декретный отпуск отцу не оформят.
Виталина
Ребенку 10 месяцев, я хочу выйти на работу на полную ставку. Что нужно сделать, чтобы не потерять ежемесячные пособия с работы и соцзащиты?
Наталья Гущина Автор
К сожалению, по закону, женщина может получать пособие и выйти на работу, если только она будет работать неполный рабочий день.
Маша
Если мама работает не официально, то тогда где и какую справку взять, что она какие денежные пособия не получает, и можно в том случае оформить декрет на папу?
Наталья Гущина Автор
Те граждане, что не работают (или работают неофициально) и в Центре занятости не состоят, могут вместо таковой справки предоставить трудовую книжку. Декрет, конечно, можно оформить на папу.
Анна (Пермь)
У меня проблема, я не работаю, а у мужа зарплата часовая 1.500 за 2 часа работы официально. Могу ли я отдать документы на декретные своей маме на работу, она официально работает и при этом ее не отправят в декретный отпуск?
Наталья Гущина Автор
Ваша мама не сможет пойти в отпуск по уходу за ребенком, пока Вы официально не трудоустроитесь . Так как при ее выходе в отпуск по уходу за ребенком потребуют справку, подтверждающую факт того, что мама приступила к работе.
Даша
День добрый! Мне нужен перечень документов для оформления декретного отпуска на мужа?
Наталья Гущина Автор
Для оформления декретного отпуска необходимы следующие документы:
— Паспорт или иное удостоверение личности.
— Копия свидетельства о рождении ребенка, по уходу за которым будет предоставлен отпуск.
— Номер банковского счета для перечисления пособия.
Документ о том, что супруга не находится в декрете и положенное пособие по уходу за ребенком не получает.
— Заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора или 3 лет.
Василиса П.
Добрый день, скажите могу я получить родовые, если муж работает неофициально?
Наталья Гущина Автор
Добрый день. От мужа потребуется справка из ФСС и из центра занятости. На родовые выплаты Вы можете рассчитывать.
Яна (Рязань)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Если я расписана с первым мужем и он мне не даёт развод. Я беременна третьим, смогу ли я записать малыша на второго мужа и получить родовые?
Наталья Гущина Автор
Добрый день. Родовые выплаты Вы получите в любом случае, но вот записать ребенка на второго мужа нет. Далее после рождения ребенка подаете иск об аннулировании записи об отцовстве супруга в свидетельстве о рождении ребенка, изменении актовой записи (фамилии, отчества ребенка), установлении отцовства фактического отца.
Сергей (Н. Новгород)
Здравствуйте, у меня третий ребёнок, ему 2 года . Могу ли я уйти в декретный отпуск до наступления ребёнку 3 лет?! Жена не работает и перед родами не работала, соответственно в декретном отпуске не находится !
Наталья Гущина Автор
Конечно, вы можете уйти в декретный отпуск до наступления ребёнку 3-ех лет.
Таисия (П. Камчатский)
Добрый день. Как оформить декретные на мужа?
Наталья Гущина Автор
Чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком на отца малыша и мужа его матери, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:
— заявление, написанное в произвольной форме;
— свидетельство о рождении малыша (копия);
— справка, подтверждающая, что мать не ушла в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие (либо документ, который подтверждает нетрудоустроенность матери).
Необходимо помнить, что оформление декретных выплат на отца ребенка вместо матери возможно только при оформлении на него отпуска по уходу за ребенком.
Анастасия В.
Здравствуйте, я работаю в детском саду, у меня нет пенсионных отчислений, я работаю по трудовому договору. Могу ли я оформить декретный отпуск через мужа, он работает официально?
Наталья Гущина Автор
Необходимо подать соответствующее заявление. К заявлению необходимо приложить:
-документ о рождении ребенка,
-Справка о том, что супруга по месту своей трудовой деятельности не получала выплату;
-Справку из органов ЗАГСа формы 24 – ф;
-Паспорта обоих родителей.
Александра
Добрый день! Я на 20 неделе беременности, сама официально не работаю, муж на данный момент ип, раньше работал по найму, какие документы нужны для оформления на него декретного отпуска, и прочих выплат, и куда это все предоставлять?
Наталья Гущина Автор
Декретный отпуск оформляется только женщинам. Отпуск по уходу за ребенком в принципе можно оформить на мужа. Но только при условии, что вы будете официально трудоустроены.
Ирина Викторовна
Какие документы надо собрать для оформления декретного отпуска папе?
Наталья Гущина Автор
Список документов для мужчин, оформляющих отпуск по уходу за ребенком, особенно не отличается от того, что надо собрать женщинам. Помимо заявления в письменной форме на имя работодателя, необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка.
Главное отличие пакетов документов состоит в том, что отцу надо будет предоставить документы, подтверждающие, что мать ребенка не находится в декретном отпуске. Обычно, это справка с места работы или учебы женщины, где указано, что ей не предоставлен данный вид отпуска.
За мужчиной, пока он находится в декретном отпуске, как и за женщиной, сохраняется место работы. Важно знать: такой вид отпуска засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. Правило действует и в отношении стажа работы по специальности.
Если мужчина работал по совместительству, ежемесячные пособия будет получать только от одного работодателя. Однако уходящий в декрет папа вправе выбрать, какое из пособий.
Декретный отпуск можно взять и по частям, передав эстафету, жене, бабушке.
Кристина Витальевнав
Подскажите, а гражданский муж может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Наталья Гущина Автор
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может оформить и мать, и отец, и другой родственник, который осуществляет этот уход и с кем ребенком проживает. Вам нужно представить документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним.
Эвелина Т.
Здравствуйте! У меня сыну 8 месяцев. Когда ему было 6 месяцев, мне пришлось выйти из декрета на работу, т.к. работу потерял муж. Какие документы необходимо оформить, чтобы на безработного мужа оформить декрет?
Наталья Гущина Автор
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Следует обратиться в отделение районного управления соцзащиты населения по месту прописки (РУСЗН или Рай СОБЕС). В этом случае выплата будет произведена территориальным фондом социального страхования, который назначает пособие.
Необходимы справки с места Вашей работы, паспорта, справки о доходах, справка с центра занятости на мужа о том, что он признан безработным, свидетельство о рождении ребенка
Анна Леонидовна
Здравствуйте, я хотела бы узнать после родов где оформлять декретные, я работающая?
Наталья Гущина Автор
Женщина должна представить документы по месту работы. Когда пройдёт указанный в приказе срок, женщина должна оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Он оформляется на следующий день после даты, указанной в больничном листе. В противном случае, женщина должна выйти на работу.
Она приносит работодателю оригинал и копию свидетельства о рождении ребёнка, снова пишет заявление на отпуск и на получение пособия. Все документы также оформляются под присмотром инспектора отдела кадров. Затем также издаётся приказ по предприятию, и женщина его подписывает.
Диана
Здравствуйте!
Я хотела узнать могу ли я оформить декрет после родов, у меня ребенку уже 9 месяцев, или уже нельзя?
Наталья Гущина Автор
Добрый день.
Если бы вы работали, то наверняка, когда ушли на больничный по беременности, то вы бы оформили декрет. Поэтому смею положить, что вы не работали. Значит, что оформить декрет вы никак не можете.
Галина
Как можно оформить декрет на мужа? И какие документы нужны для этого?
Наталья Гущина Автор
Если ваш муж официально трудоустроен, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком. Для этого нужны следующие документы: .
— заявление;
— свидетельство о рождении ребенка:
— справку с места работы или учебы жены.