Увеличение зарплат в районах с суровым климатом в зависимости от размера районного коэффициента

Люди, трудящиеся на территории Крайнего Севера и идентичных населенных пунктах имеют дополнительные льготы, предусмотренные государством. Так как они задействованы в крайне тяжелых условиях и живут в местности, где стоимость на продукты питания довольно высокая, им положен региональный коэффициент к зарплате. С его помощью трудящиеся получают своеобразную надбавку к общему доходу.

Что такое районные коэффициенты

Согласно статье № 316 ТК для трудящихся Крайнего Севера и идентичных местностей установлено право на предоставление районных коэффициентов. Это специальная доплата к зарплате, действующая в отдельных регионах страны. Размер районного коэффициента устанавливает Правительство РФ. Он утверждается с целью повышения зарплаты трудящимся северной части страны, что способствует снижению оттока граждан из данной местности.

Введение коэффициентов произошло еще во времена СССР, когда требовалось освоить малонаселенные районы. Они продолжают действовать и сейчас, иногда увеличивая доход рабочих почти вдвое.

Стоит отметить: поскольку решение о начислении районного коэффициента принято на федеральном уровне, то все работодатели районов Крайнего Севера и местности, приравненной к Крайнему Северу, обязаны выплачивать своим работникам данную надбавку. При этом, не имеет значения, является компания государственной или частной, несоответствие выплат установленным коэффициентам будет признано нарушением закона.

Выплаты, подлежащие начислению коэффициентов

Прежде чем изучать, как рассчитать районный коэффициент к зарплате, необходимо определить доходы, на которые производится начисление. Глава № 50 ТК включает перечень выплат, подлежащих начислению надбавки:

  • зарплата;
  • компенсации за работу:
    • в ночное время;
    • сверх нормы;
    • на праздники;
  • различные премии и доплаты.

Начисляется ли районный коэффициент на больничный лист, можно узнать по ссылке https://otdelkadrov.online/7276-ispolzovanie-raionnogo-koeffitsienta-pri-raschete-bolnichnogo-v-year-godu.

Коэффициенты начисляются на доходы всех трудящихся территорий Крайнего севера и идентичным местностям.

Список основных выплат, на которые не начисляется коэффициент

Основываясь на статьи № 129, № 135, № 315 ТК можно выделить перечень основных выплат, не подлежащих начислению коэффициентов:

  • доходы по среднему;
  • плата за отпуск (как начисляются отпускные, читайте тут);
  • выплата суточных при командировках;
  • пособие по рождению;
  • выплаты при увольнении по причине ухода на пенсию;
  • выплаты, связанные со стихийным бедствием.

Здесь обозначены основные выплаты. Порою людей интересует, начисляется ли на материальную помощь районный коэффициент. Подобная выплата тоже состоит в перечне начислений, на которые не влияют коэффициенты. Законодательство предусматривает довольно широкий перечень наименований дохода, не подлежащего начислению коэффициента.

Работники также не могут рассчитывать на повышенные выплаты в случае получения материальной помощи, пособия при вступлении в брак, компенсации за время простоя по вине работодателя, премии (которая не предусмотрена трудовым договором), выплат к юбилею и т.д.

Что такое северная надбавка

Лица, работающие в суровых условиях, вправе получать специальные доплаты. Северная надбавка — это оплата за стаж работы на определенной территории. Она компенсирует большие расходы на жизнедеятельность.

Основополагающие нормы о северных надбавках внедрены еще в СССР. Сейчас законодательство не содержит информацию относительно этого понятия. Только в ст. № 317 ТК обозначено, что подобные начисления осуществляются идентично районным коэффициентам.

Северная надбавка – это денежная надбавка, выраженная в увеличении окладной части зарплаты на фиксированный процент. Ее размер составляет десять процентов после первого полугодия трудовой деятельности. Каждые шесть месяцев доплата увеличивается на 10 % до достижения 100 %. Это распространяется только на регионы:

  • Чукотка;
  • Магадан;
  • Камчатка;
  • основная часть Ледовитого океана.

Трудящиеся других областей Крайнего Севера вправе получить надбавку в размере максимум 80 %.

В районах, идентичных Крайнему Северу, десяти процентная надбавка начисляется после года труда. Также она подлежит ежегодному увеличению по 10 %, лимит пятьдесят процентов.

В других регионах, к примеру, южной части дальневосточного региона максимальный размер надбавки составляет тридцать процентов.

Важно! Допускается увеличение размера надбавки за счёт средств региона.

Для молодого персонала здесь действуют доплаты:

  • через полгода труда надбавка составляет 20%;
  • за каждый 6 месяцев специалистом назначается по 20 %, лимит 60 %;
  • если человек отработал полный рабочий год, доплата увеличится на 20 %, лимит 100%.

Простыми словами, молодежь имеет шанс за три с половиной года заработать надбавку сто процентов.

Проблемы, связанные с начислением северной надбавки, рассмотрены в следующем видео

Перечень коэффициентов

Согласно Постановлениям Правительства районные коэффициенты по регионам России отличны:

  • острова Северного ледовитого океана – 2;
  • Красноярский край – 1, 8;
  • Республика Саха Якутия – 1, 7;
  • Карелия – от 1, 4 до 1, 15;
  • Коми – от 1, 6 до 1, 2;
  • Архангельская область – от 1, 4 до 1, 2;
  • Ненецкий АО – от 1, 5 до 1, 4;
  • Волго Вятский район – 1, 15;
  • Урал – от 1, 15 до 1, 2;
  • Северо Западный район – от 1, 5 до 1, 15;
  • Восточно Сибирский регион – от 1, 2 до 1, 8;
  • Дальний Восток – от 1, 2 до 2.

Интересная ситуация сложилась в Новосибирской области. При установленном районном коэффициенте 1, 2, местные власти утвердили 1,25. Использовать его допускается бюджетным предприятиям.

Все коэффициенты, действующие в стране, утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № 1237.

Пример расчёта

РК и ИПК
На увеличение выплат имеют право также пенсионеры, которые при оформлении пенсии имеют 25 лет стажа, из которых 15 лет были проработаны в районах Крайнего Севера. Однако, не стоит путать районный коэффициент с пенсионным коэффициентом, который также зависит от стажа, но не имеет отношения к местности проживания. ИПК еще называют пенсионными баллами, от количества которых и зависит пенсия. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году составила 78,58 руб.

Разберём на примере, как начисляется районный коэффициент на зарплату. Предположим, организация находится в Санкт – Петербурге. Оклад инженера составляет 100 000 рублей. Предприятие имеет филиалы в городах Иркутск и Новосибирск, коэффициенты соответственно равны 1, 3 и 1, 2. С учетом этих показателей зарплата инженера в данных регионах равна:
Иркутск — 100 000 *1, 3 = 130 000 руб.;
Новосибирск – 100 000 * 1, 2 = 120 000 руб.

Из представленного примера видно, коэффициент сильно влияет на расчёт зарплаты.

Районные коэффициенты повышают ежемесячный доход людей. Используют подобные надбавки в районах Крайнего Севера и других идентичных территориях. Индивидуальные размеры коэффициентов устанавливаются властями страны. Дополнительно они могут увеличиваться на региональном уровне.

Остались вопросы по поводу начисления районного коэффициента? Задавайте их в комментариях
Scroll to Top