Понятие безопасных и вредных условий труда, контроль за соблюдением нормативов

Государством предусмотрен ряд льгот для лиц, отработавших определенное число лет на производствах, где зафиксированы опасные условия труда. Перечень профессий в 2023 году, работ и должностей приводится в ПП РФ от 16.07.2014 г. №665.

Что такое безопасные условия труда

Определенные условия для работающих, при которых вредные и тяжелые факторы, либо уровень опасных воздействий находятся в пределах нормативов, должны создаваться на производстве работодателем. В этом случае трудовые условия считаются оптимальными или безопасными.

Существует специальная отрасль, так называемая организация труда, занимающаяся разработкой проектов неопасных производственных сред. Условия неопасности работающего у станка или в забое шахты тесно связаны с результативностью. Вредность нельзя измерить в метрах горной проходки или тоннах сваренной стали. Для оценки степени безопасности условий труда используют параметры, подтверждающие опасность ремесла. Это тяжесть и частота увечий и травм, их число.

Позаботиться о создании нормальных условий труда для коллектива своих тружеников обязан руководитель. Контроль исполнения законодательных принципов возложен на специально избранных лиц из числа членов профсоюзной ячейки, и закреплен статьей 370 Трудового кодекса России.

Где закреплены обязанности работодателя в области охраны труда

Понятие безопасные условия труда означает создание на рабочем месте возможности чувствовать себя уверенно и защищенно весь отрезок рабочего времени. Определение приводится в статье 209 ТК РФ. Полный перечень мер, обязательных для принятия работодателем в целях защиты персонала в период выполнения трудовых обязанностей, приводится в статье 212 ТК РФ.

Работодателю в обязанность вменяется обширный спектр необходимых к реализации мер, начиная от первичного инструктажа заканчивая организацией обязательных медицинских осмотров, аттестацией рабочих мест, организацией контроля условий труда.

Приведенный краткий перечень не претендует на всеохватность предусмотренных законодателем мер. С полным перечислением обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда можно ознакомиться в указанной выше статье. Всего в главе 34 ТК РФ вопросам обязанностей работника и работодателя в области охраны труда посвящено пять статей.

Кем контролируются нормы охраны труда на производстве

Исполнение норм контролируют органы госнадзора, чиновники министерств, действует общественный контроль в лице профсоюзов (ст. 370 ТК РФ).

Федеральная структура назначена ведущим органом государственного надзора и контроля за состоянием охраны труда. В ее ведение входят надзор и контроль выполнения норм трудового законодательства и охраны труда, забота о компенсации при потере или ухудшении здоровья, вопросы социального страхования и исполнения коллективных договоров на предприятиях любых форм собственности.

На министерства и ведомства возложен ведомственный контроль, его ведут соответствующие отделы, при их отсутствии – ИТР по охране труда, руководители подразделений, участков.

Профсоюзы в лице специальных комиссий или уполномоченных лиц осуществляют общественный надзор выполнения нормативных положений в сфере трудовых отношений и охраны труда, информируют администрацию о замеченных нарушениях, следят за принятием мер по их устранению.

Контроль на производстве осуществляется в виде проверок, осмотров рабочих мест, обследований, регулярного учета показателей, которые характеризуют состояние условий работы и охраны труда, запроса необходимой информации, а также рассмотрения заявлений и жалоб сотрудников.

Контроль за условиями труда помогает предупредить производственный травматизм, снизить рост профессиональных заболеваний (какие проводятся мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве, читайте тут). Аудит условий и безопасности труда трудящихся заключается в оценке работы предприятия. Аудитор должен выявить отступления от правил, если они есть, допускаемые работником и работодателем. Аудитор изучает отчеты отделов охраны труда, журналы регистрации инцидентов, опрашивает персонал. По результатам проверки принимаются меры для оптимизации.

Что подразумевается под вредными условиями труда

Разделение условий труда по уровню вредности или опасности приводится в законе 426 ФЗ О специальной оценке условий труда. Всего разработано 4 класса опасности условий труда. К 3-му классу относится труд с вредными условиями, при которых количество вредных или опасных производственных характеристик выше дозволенного (ст. 14 ФЗ-№426).

Законодатель выделяет 4 степени вредных условий труда:

1. 1-я степень. Несмотря на сумму нездоровых причин, функциональное состояние организма приходит в норму. Есть риск повреждения здоровья.
2. 2-я степень. Вредные факторы порождают стойкое функциональное изменение в организме, появляются первичные формы заболеваний, без потери профессиональной способности к труду, возникающие после длительной, более 15 лет, работы в данных условиях.
3. 3-я степень. Условия, провоцирующие стойкие изменения у работника, развитие профзаболеваний легкой и средней степени тяжести, наблюдается профнепригодность в период трудовой деятельности.
4. 4-я степень. Среда, приводящая к тяжелым формам профзаболеваний на работе, жизнь работника находится в опасности.

Вредная среда на производстве бывает следующих видов:

• физическая: пыль, освещение, шум, вибрация, излучение;
• биологическая: влажность, температура, большое количество вредных микроорганизмов;
• химическая: контакт с химическими веществами, такими, как бензол, свинец, ртуть, мышьяк;
• психофизическая, связанная с физическим, эмоциональным и нервным напряжением.

Работающим на предприятиях с нездоровыми условиями труда полагаются льготы (денежные доплаты, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день). О доп отпуске за вредные условия труда можно прочитать в статье https://otdelkadrov.online/11044-raschet-predostavlenie-otpuska-za-vrednye-usloviya-truda-po-tk-rf.

Считаются вредными:

• горнодобывающая отрасль, коксохимическая;
• металлургия;
• нефтегазовая и химическая;
• радиоэлектронное и электротехническое производство;
• атомная энергетика;
• стекольное производство;
• сфера образования и медицины.

Существует экстремальный характер работы. В нормах положения «О специальной оценке условий труда» содержится формулировка, что такое опасные (экстремальные) условия труда. По разработанной в законе шкале, они причисляются к 4 классу опасности и определяются как условия, при которых на работника воздействуют длительное время (всю смену) факторы, способные создать угрозу жизни.

Как итог влияния нежелательных параметров, максимально нарастает риск возникновения профессиональных заболеваний в острой форме в период работоспособности. Трудиться в экстремальных условиях запрещено, за исключением моментов, когда необходимо ликвидировать аварии, ЧП и тому подобные ситуации.

Перечень профессий в 2023 году показан правительственным постановлением №665 от 16.07.2014г. В нем содержатся наименования специальностей с вредными и опасными условиями труда. Реестр опасных (вредных) профессий открывают:

• шахтеры;
• металлурги;
• коксохимики;
• химики;
• лесозаготовители;
• производители взрывчатых веществ;
• нефтегазовики;
• металлообработчики;
• производители изделий из стекла;
• судостроители;
• водолазы.

Действующий в 2023 году полный перечень профессий с вредными и опасными условиями труда содержит десятки профессий и приведен в нормативном акте.

Описание безопасных и вредных условий труда — далее в видео

Что нужно для безопасности на производстве

Любое рабочее место должно быть организовано с учетом требований нормативов охраны труда (ст. 219 ТК РФ). Соответствующие условия обязан предусмотреть работодатель. Мероприятия по обеспечению безопасных условий труда содержат такие необходимые разделы, как мониторинг условий труда персонала, грамотность применения работником средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение оценки производственных характеристик в рамках соответствия нормам законов.