Определение размера и порядок удержания алиментов с больничных листов в 2018 году

Наличие в организации работника, обязанного уплачивать алименты, заставляет нанимателя решать немало вопросов в этом направлении. Для начало нужно определиться удерживаются или нет алименты с больничного листа. Ответ на вопрос однозначный – удерживаются.

В то время пока работник временно нетрудоспособен, он не получает заработную плату, но ему начисляется пособие, которое чаще называют просто «больничным». Это пособие составляет его доход, часть которого в установленном порядке он должен отчислять своему ребенку. По сути больничный является временной заменой заработной платы, поэтому удержание с него алиментов вполне логично. Больше об удержаниях и вычетах из заработной платы читайте в статье https://otdelkadrov.online/5617-kak-proizvodyatsya-obyazatelnye-uderzhaniya-iz-zarabotnoi-platy-inye-vidy-vychetov.

Законодательная база

Удержание денег с родителя на обеспечение своего ребёнка регулируется 3 основными нормативно-правовыми актами:

  1. Семейный Кодекс, а именно его 109-ая статья;
  2. Закон об исполнительном производстве (№229 от 02.10.2007): ст.101 Закона содержит перечень всех доходов, с которых и происходит удержание;
  3. Перечень видов зарплаты и другого дохода, с которого можно высчитывать алименты (утверждён постановлением Правительства №841 от 18.07.1996): подпункт «в» пункта 2.

Основания

Алименты с больничных листов в 2018 году могут удерживаться только при наличии у нанимателя одного из следующих документов:

  • исполнительный лист;
  • судебный приказ;
  • соглашение об уплате алиментов, которое надо удостоверить у нотариуса.
Дополнительно
Согласно законодательству РФ алименты взыскиваются практически со всех видов доходов: с заработной платы, доплат, надбавок, премий, оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, с комиссионных вознаграждений, авторских выплат, всех видов пенсий и с отпускных. Подробнее об удержании алиментов с отпускных узнайте тут.

Первые 2 документа выдаются соответствующими государственными органами в результате рассмотрения судом заявления второго родителя о взыскании алиментов. Третий документ представляет собой добровольное соглашение, которое достигнуто между родителями ребенка о сумме и порядке перечисления алиментов. Чтобы этот документ обладал юридической силой, он должен быть заверен у нотариуса.

Перечисленные документы должны быть предоставлены в оригинале.

Никакие другие документы не могут быть основаниями для удержания денег из пособия по временной нетрудоспособности на содержание ребенка. Даже добровольное заявление работника не может являться таким основанием.

Кроме законного основания для высчитывания алиментов с больничного нужно соблюдение следующих условий:

  • легальный и правильно оформленный листок нетрудоспособности;
  • официальное трудоустройство «алиментщика» или другие основания для выплаты ему больничного;
  • отсутствие причин для невыплаты работнику пособия.

Порядок действий для удержания алиментов с больничного

Если судебные приставы начинают исполнительное производство по алиментам, то сначала они определяют место, где трудится плательщик алиментов, сумму зарплаты и иных доходов, которые получает лицо.

После этого они направляют по месту работы исполнительный документ, к которому прилагается письмо с указанием всех доходов, с которых нужно производить удержание, в том числе там указано про удержание алиментов с больничного листа.

Исполнительный лист может отдать на работу и сам плательщик алиментов и даже взыскатель, если документ находится у него на руках. Но сделать это возможно только если сумма алиментов составляет меньше 25 000 рублей. В противном случае исполнительный документ принимается только от государственных органов.

Если между родителями заключено соглашение, то принести его в бухгалтерию организации, в которой работает плательщик алиментов, может как он сам, так и второй родитель.

Бухгалтер, который получил исполнительный документ, рассчитывает сумму алиментов, исходя из размера «больничного» и переводит их на банковские реквизиты, указанные в документе. Комиссия, которая может быть предусмотрена банками за такие операции также уплачивается за счёт работника.

Поскольку расчет суммы алиментов с больничного происходит аналогично расчету с основного заработка, то с листка нетрудоспособности работника вычтут:

  • 25% — на одного ребенка;
  • 33,3% — на двоих детей;
  • 50% — на троих и более детей.

Оставшаяся после удержаний часть пособия по нетрудоспособности перечисляется сотруднику.

Как определяют сумму алиментов с больничного

Определить размер алиментов – обязанность бухгалтерии по месту работы плательщика. Сумма алиментов устанавливается судом или сторонами в добровольном соглашении в виде процентов от дохода. Иногда это может быть и твёрдая сумма ежемесячных платежей.

Формула расчёта алиментов с больничного выглядит следующим образом:

А= (больничный минус НДФЛ) умножить на процент алиментов.

То есть изначально с больничного листа удерживается НДФЛ, а затем, из оставшейся суммы, высчитываются алименты с больничного.

Таким образом, нет особой разницы удерживаются алименты из больничного или из обычного заработка, порядок расчёта их суммы одинаков. В первую очередь он зависит от процентов, определённых судом или соглашением.

Если у вас остались вопросы по взысканию алиментов с больничного — задавайте их в комментариях к статье

Надежда Васильевна

Здравствуйте. Муж работает вахтовым методом, на вахту не заехал был больничный лист. Общего стажа больше 8 лет, на данном предприятии 3 года. Сколько процентов оплата больничного?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

При расчете оплаты больничного листа учитывается не общий стаж, а страховой стаж. Порядок расчета страхового стажа определен в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

При условии, что ваш муж имеет 8 лет страхового стажа, выплата по больничному листу будет в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года.(ст 7. П 1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Scroll to Top