После успешного прохождения собеседования или конкурса на должность, от соискателя потребуется предоставить документы, которые необходимы для его оформления. Полный список документов при приеме на работу может отличаться в зависимости от характера деятельности.
Читаем про список документов необходимых при приеме на работуОформление нового сотрудника в каждой организации имеет свои нюансы. Несмотря на это, существует ряд правил, которые одинаковы для всех. Касаются они, в первую очередь, документов, которые оформляются во время приема на работу нового сотрудника. Соискателю стоит знать, что при приеме на работу оформляются определенный пакет документов, ведь для их правильного заполнения может понадобиться дополнительная информация, […]
Узнаем про документальное оформление приема на работуЧеткое представление о том, какие документы нужны при приеме на работу, позволит ускорить процесс трудоустройства. В ряде случаев знание законодательства по этому вопросу позволит защитить собственные права, как потенциального работника.
О документах предъявляемых при приеме на работуГарантийное письмо о приёме на работу – это официальный документ, в котором работодатель обязуется трудоустроить гражданина на конкретную должность в организации. Наниматель в последующем не может в одностороннем порядке отказаться от обязательств, указанных в гарантийном письме.
Читаем про гарантийное письмо о приеме на работуЮридические гарантии при приеме на работу (ст. 64 ТК РФ) содержатся в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем. Он должен быть составлен в письменной форме, каждой стороне выдается по экземпляру документа. Трудовой договор выступает основанием для издания приказа о приеме на должность работника.
Подробно о гарантиях при приеме на работуИдеальный сотрудник для работодателя должен не только обладать профессиональными знаниями, но и иметь соответствующие черты характера, необходимые для конкретной должности. Например, работа с людьми требует от сотрудника коммуникабельности и вежливости, работа в коллективе – взаимопомощи, а руководящая должность – способности принимать ответственные решения и вести за собой других людей.
Узнаем про психологические тесты на собеседованииЗаключив трудовой договор с лицом, менее двух лет назад занимавшим должность на государственной либо муниципальной службе, работодатель обязан письменно сообщить об этом факте по последнему месту госслужбы нового работника. Необходимо правильно оформить уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего и направить по нужному адресу способом, исключающим любые претензии надзорных органов.
Про уведомление работодателя о приеме на работу госслужащегоПри трудоустройстве у нового работника требуют целый пакет документов. В него входит и военный билет, который подтверждает факт постановки на воинский учет. Таким способом государство собирает, обобщает и анализирует информацию о гражданах, которые подлежат призыву и мобилизации. Разберемся, возможен ли прием на работу без военного билета, зачем он нужен и кто обязан его предъявлять. Также […]
Инструкция по трудоустройству без военного билетаКомиссия по трудовым спорам – это внутренняя структура организации, которая рассматривает отдельные трудовые разногласия. Ее работа основывается на ряде документов. Правила их составления, а также образцы, приведены ниже.
Как выглядит протокол комиссии по трудовым спорам, его образецКомиссия по трудовым спорам образуется по инициативе работников или работодателя. Данная комиссия призвана урегулировать разногласия по вопросам трудового законодательства между руководителем и работниками организации. Комиссия по трудовым спорам (КТС) позволяет эффективно и за короткие сроки защитить интересы сотрудников. Давайте рассмотрим, как образуются комиссии по трудовым спорам и в чем заключаются особенности заседания КТС.
По чьей инициативе образуется комиссия по трудовым спорам
Изменение условий труда
Калькуляторы
Новости
Оплата труда
Остальное
Ответственность работодателя
Отпуск
Прием на работу
Справки и документы
Судебная практика