Расчет и произведение оплаты декретного отпуска

Одна из социальных гарантий, предоставленных трудовым законодательством для официально трудоустроенных граждан – это выплата денежных пособий в связи с беременностью, родами и уходу за младенцем. Остановимся подробней на теме, как оплачивается декретный отпуск.

Виды выплат беременным женщинам и молодым матерям

Декретный отпуск – это дополнительный оплачиваемый период, предоставляемый женщинам в связи с беременностью и родами. Это право гарантируется статьей 255 Трудового кодекса (ТК) РФ. Продолжительность стандартного декретного отпуска – 140 дней: 70 – до родов и 70 – после. Если беременность сопровождается осложнениями, то отпуск увеличивается на 16 дней после родов, если женщина вынашивает более 1 ребенка, то отпускной период продлевается на 14 дней до родов и на 40 дней – после.

Кроме пособия по беременности и родам, женщине положены следующие выплаты:

• разовая выплата 613,14 рубля при условии ранней (до 12 недели беременности) постановки на учет в женской консультации;
• единоразовое пособие при рождении малыша, с февраля 2017 года эта сумма равна 16350,33 рубля;
• выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40 % от средней зарплаты, но не меньше, чем установленная законодательством сумма:
  • на первого ребенка – 3065,69 рубля в месяц,
  • на последующих детей – 6131,37 рубля.

Расчет декретного пособия

Основным фактором, влияющим на размер пособия, является средняя заработная плата женщины за 2 года перед выходом в декрет. Проанализируем, как оплачивается декретный отпуск в 2017 году – расчетным периодом в данном варианте будут являться 2016 и 2015 годы. Частный случай: если в этот интервал времени работница уже брала декрет или отпуск по уходу за ребенком, то основой для начислений будут служить один или два года перед предыдущим декретом или отпуску по уходу за младенцем.

Например: гр. Петрова в 2017 году собирается в декретный отпуск, за основу для расчета должны браться 2016 и 2015 годы, но работница с 2013 по 2015 год находилась в декрете и последующем отпуске по уходу за малышом. Следовательно, для проведения расчетов нужно брать 2016 и 2012 годы.

Среднедневной заработок рассчитывается путем суммирования полученных за это время денежных выплат и деления этой суммы на количество дней в 2 годах, т. е. на 730 (или 731, если один год был високосным). Необходимо учитывать, что если в расчетном периоде женщина болела, брала больничный по уходу за ребенком, то из общего количества 730 (или 731) дней нужно вычитать эти периоды.

Среднедневной заработок для декретного пособия рассчитывается так же, как и для больничного, ведь отпуск по беременности и родам по своей сути – это больничный. Здесь можно узнать о расчете среднего дневного заработка для больничного листа, а также о его минимальном и максимальном значении.

При расчете общего заработка не учитываются выплаты, с которых в фонд социального страхования (ФСС) не делались отчисления, а именно:

• оплата больничного листа,
• доход от трудовой деятельности по гражданско-правовому договору,
• материальная помощь до 4000 рублей.

Пример: гр. Иванова за 2015 год суммарно получила 240 тыс. рублей, а в 2016 году – 300 тыс. рублей. Следовательно, ее среднедневной заработок за 2 года равен: (240000 + 300000) / 731 = 738,71 рубля, с учетом того, что 2016 год был високосным.

В следующем видеоматериале рассмотрен расчет пособия по беременности и родам

Максимальная и минимальная оплата декретного отпуска

Наименьший размер пособия выплачивается женщине в случае, если с начала ее трудовой деятельности прошло менее 6 месяцев. Аналогично вычисляется и размер выплаты декретного пособия для безработных, зарегистрированных в центре занятости населения. Главным параметром для расчета декретных в подобных случаях является минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на текущий момент времени.

Справка по МРОТ:

• с 1 июля 2016 года – 7500 рублей;
• с 1 июля 2017 года – 7800 рублей.

Следовательно, минимальная оплата стандартного декретного отпуска по состоянию на май 2017 года с учетом, что 2016 год был високосным, равна:
(7500 рублей х 24 месяца) / 731 день х 140 дней = 34473,32 рубля.

При осложненных родах эта сумма составит 3843,13 рубля, при рождении нескольких детей – 47770,18 рубля.

Если при проведении расчета выяснится, что размер пособия на основании среднего заработка женщины меньше, чем при его вычислении на основе МРОТ, то назначается и выплачивается сумма пособия на базе МРОТ.

Помимо минимальной границы величины декретного пособия, существует и верхнее ограничение суммы выплаты, т. е. имеет место ограничение максимального заработка, который берется для расчета декретной выплаты:

• 2014 год – 624 тыс. рублей,
• 2015 – 670 тыс. рублей,
• 2016 – 718 тыс. рублей.

Больше о максимальных размерах декретных и сроках выплаты пособия читайте в нашей публикации https://otdelkadrov.online/7937-poryadok-oplaty-dekretnogo-bolnichnogo-lista-v-year-godu-spisok-neobhodimyh-dokumentov.

Стоит учитывать, что при заработке, превышающем установленные максимальные значения, за основу для расчета берутся установленные величины. Например: гр. Сидорова в 2017 году собирается уйти в декрет, для вычисления средней зарплаты за день необходимо учесть ее заработок в 2015 и в 2016 годах. Он составил соответственно 600 тыс. и 800 тыс. рублей. Сверив исходные данные, получаем, что размер зарплаты в 2016 году превысил допустимую для составления расчета декретных величину. Следовательно, среднедневной заработок гр. Сидоровой для вычисления пособия, с учетом, что 2016 год был високосным, будет равен:

(600000 рублей + 718000 рублей) / 731 = 1803,01 рубля.

Исходя из допустимых показателей размера заработка, можно вычислить максимальный размер стандартного декретного пособия в 2017 году (с учетом високосного 2016 года):

(670000 рублей + 718000 рублей) / 731 дней х 140 дней = 265827,63 рубля.