Порядок оплаты декретного больничного листа в 2019 году и список необходимых документов

Оплата декретного больничного листа в 2019 году производится в заявительном порядке. Будущая мама должна подать письменное заявление о желании уйти в отпуск по БиР и приложить к нему листок нетрудоспособности.

Если больничный оформлен не верно, то он не будет оплачен. Узнаем какие печати должны стоять на больничном листе.

Кто оплачивает декретные

Чтобы получить пособие по БиР будущая мама приносит больничный лист работодателю, пишет заявление и в течение 10 дней с даты, указанной в ее заявлении, начисление пособия должно быть сделано. В течение какого времени должны выплатить декретные зависит от дисциплинированности работодателя. По закону, он должен выплатить уходящей в декрет всю сумму положенного ей пособия в ближайший установленный на предприятии день выплаты зарплаты.

Скачать заявление на отпуск по беременности и родам

Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, пособие по БиР выплачивается сразу из Фонда. В этом случае женщина также сдает больничный, если он традиционный бумажный, а не электронный, работодателю. Он в течение 5-ти дней заполняет нужные графы листка и направляет его в ФСС. Там в течение 10 дней делается расчет суммы пособия и оно перечисляется на банковскую карту, банковский счет или почтовым переводом по месту жительства работницы. Дополнительная информация о том, как выплачивается декретный отпуск, находится здесь.

Обратите внимание: только при соответствии определенным условиям беременная работница имеет право оформить декретные выплаты. А именно: она должна быть официально трудоустроена, а также находиться на учете по беременности в медицинском учреждении.

Если по окончании отпуска по БиР женщина берет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то, сколько времени платят декретные в этом случае, зависит от желания мамы сидеть дома с малышом, но не более полутора лет.

Перечисление пособия делает работодатель, средства предоставляет ФСС. В пилотных регионах выплаты по уходу до полутора лет делают напрямую маме (или тому, кто оформил отпуск по уходу).

По совместительству
Если женщина работает по совместительству, то пособие по БиР ей выплачивается на каждом месте работы. Это указано в статье 13 ФЗ №255. Однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает страхователь по одному из мест работы по выбору самой работницы, исчисляя его исходя из среднего заработка на этом месте работы.

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , молодая мама получает пособие по уходу до полутора лет в размере 40% среднего заработка, если ее страховой стаж достаточный для такой выплаты.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, или женщина уволена по ликвидации, либо является студенткой очной формы обучения бюджетного заведения, либо безработной, такой женщине выплачивается пособие по уходу в минимальном размере. Ориентировочно сумма пособия составляет порядка 3 000 рублей на первого ребенка и 6 000 на второго. В каждом регионе минимальный размер пособия устанавливают самостоятельно.

Получив заявление от беременной, центр социальной защиты или работодатель (в пилотном регионе это ФСС) обязаны в течение 10 дней рассчитать выплату. Через сколько дней должны выплатить декретные в таком случае, установлено правилами. Срок выплаты пособия не позднее 26 числа каждого месяца, если выплату делает управление социальной защиты.

Надо помнить, что молодая мама вправе не брать отпуск по уходу. Его могут оформить отец или бабушка (не пенсионерка), опекуны. В этом случае размер пособия по уходу рассчитают по месту работы того, кто оформил отпуск по уходу. Если отпуск оформляет отец, он предоставляет справку с места работы жены, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие.

Кому выплачивается декретное пособие

Право на выплаты имеют женщины, родившие или усыновившие ребенка:

  • Работающие по найму,
  • Зарегистрированные как ИП,
  • Состоящие в ЦЗН на учете по безработице,
  • Учащиеся очной формы,
  • Военнослужащие-контрактницы.

Перечень получателей обозначен в ФЗ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года.

Не нужно путать пособие по уходу за малышом до полутора лет и декретное пособие. Выплаты по уходу имеют право получать члены семьи, осуществляющие уход за малышом: бабушки, дедушки, папы, а пособие по беременности и родам предназначено только мамам, родившим или усыновившим ребенка. Декретная выплата является единоразовой и предоставляется на основании листка нетрудоспособности.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, после окончания отпуска по беременности и послеродового периода. Невозможно одновременное назначение пособия по беременности и родам и выплата заработной платы. Документом, подтверждающим право на начисление пособия, является листок нетрудоспособности. С момента открытия листка женщина находится в отпуске по беременности и родам, и работать не должна.

Если декретница продолжает ходить на работу, то пособие не начисляется.

При работе в определенном климате могут начисляться дополнительные выплаты. Выясним начисляется ли районный коэффициент на больничный в вашем регионе.

Что входит в декретные выплаты

Трудовым кодексом предусмотрены следующие декретные выплаты:

  • пособие по беременности и родам;
  • пособие по уходу за ребенком;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • разовая выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации;
  • материальная помощь семье военнослужащего срочной службы.

Пособие по беременности и родам получают женщины:

  • трудоустроенные, отчисляющие взносы в ФСС;
  • студентки очной формы обучения в бюджетных учебных заведениях;
  • уволенные по ликвидации организации (об увольнении декретницы при ликвидации организации узнайте тут);
  • занимающиеся предпринимательской деятельностью и регулярно оплачивавшие страховые взносы.

Неработающим женщинам эта выплата не полагается. Через какое время выплачивают декретные, зависит и от того, как быстро сдаст женщина больничный лист.

Получить пособие по БиР женщина вправе, даже если больничный сдан позже. Крайний срок – указанная в больничном дата окончания отпуска по БиР плюс 6 месяцев (ст.12 ФЗ-№255).

Пособие по беременности и родам получает только будущая мама (ст. 255 ТК РФ) в установленном законом размере. Пособие по уходу может получать не только мама, но и любой другой трудоспособный родственник.

Что нужно для получения пособия за декретный отпуск

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщина, готовясь стать матерью, вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с оплатой за все дни отсутствия на рабочем месте.

Больничный лист является основным документом, на основании которого назначается и выплачивается пособие по БиР. Выдается врачом государственной или частной (лицензированной) клиники.

Таким образом, все, что нужно для получения пособия за декретный отпуск, это:

  • быть трудоустроенной официально, с выплатой страховых взносов;
  • стоять на учете в медучреждении;
  • подать заявление работодателю о желании воспользоваться правом получения отпуска по БИР на установленный законом срок;
  • приложить к заявлению оформленный по правилам больничный лист.
Подробно оплачивают ли больничный совместителям по этой ссылке.

Нетрудоустроенные женщины, имеющие статус безработного, также вправе обратиться в медучреждение по месту жительства и получить больничный лист по БиР. Пособие будет выплачено через управление соцзащиты, если женщина потеряла работу в результате ликвидации организации, и в случае, когда стаж работы меньше 6 месяцев. Если до наступления беременности женщина нигде не работала, пособие по БиР не полагается даже в минимальном размере.

Документы для начисления пособия

Выплата пособия по беременности и родам по месту работы производится на основании заявления работника и листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации. Заработок берется за последние два календарных года, если работница меняла работу, то необходима справка о среднем заработке с предыдущего места. При невозможности представить справку о среднем заработке, пособие рассчитывается исходя из данных об отчислениях в ФСС РФ. Работающие по совместительству женщины, имею право на получение пособия у всех работодателей, с которыми заключен трудовой договор.

Читаем когда работодатель должен оплатить больничный лист по этой ссылке.

Социальная защита производит начисление пособия при предоставлении следующих документов:

  • Заявление о назначении пособия,
  • Справка со службы занятости,
  • Трудовая книжка+копия трудовой (при наличии),
  • Листок временной нетрудоспособности.
В случае расчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком берутся те же самые суммы, однако сам расчет производится с некоторыми отличиями: Средний дневной доход умножается на среднемесячное количество дней, т.е на 30,4 дня, а не на количество дней нетрудоспособности.

Оплата пособия по уходу за детьми назначается в размере 40%, которое высчитывается от полученной суммы. Исходя из вышесказанного, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 1901,37*30,4*0,4 = 23 120,66 рублей.

Сроки начисления и выплаты пособия

Документы на выплату необходимо подать не позднее полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам. Работающие женщины представляют документы по месту работы, неработающие – в отдел социальной защиты по месту жительства для того, чтобы получить декретные выплаты в 2019 году. Максимальная сумма декретных рассчитывается исходя из среднего заработка работающих женщин.

Ознакомимся с ответственностью за подделку больничного листа в этой статье.

Стандартная продолжительность декретного отпуска – 140 дней, 70 дней до и 70 дней после родов. В случаях осложненных либо преждевременных родов декретный отпуск продляется на 16 дней, выдается дополнительный листок нетрудоспособности. При многоплодной беременности длительность отпуска по беременности и родам составит 194 дня.

Женщинам, усыновившим малыша, предоставляется отпуск 70 календарных дней с момента рождения ребенка. При усыновлении нескольких детей продолжительность отпуска составит 110 календарных дней. Пособие назначается в течение 10 дней с момента обращения женщины.

Выплаты производятся работодателем в день ближайшей зарплаты, соц. защита выплачивает пособие не позднее 26 числа следующего месяца, после подачи документов. Начисляется пособие одной суммой за весь период отпуска. Соц. защита перечисляет деньги на банковскую карточку, при предоставлении реквизитов, или в отделение Почты России.

Узнаем, когда оплачивается больничный лист на 100 процентов https://otdelkadrov.online/7789-pri-kakom-stazhe-bolnichnyi-oplachivaetsya-na-100-drugie-osobennosti-ego-vyplaty

Если пособие было начислено, но по каким-либо причинам не выплачено, то женщина имеет право на выплату, но за период, который входит в предшествующие три года обращению за пособием в соответствии с ФЗ-255 от 29.12.2006 г. « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Способы выплаты пособия

Некоторые факты
Отец ребенка имеет право получить единовременное пособие при его рождении. Такое право есть у любого из родителей или заменяющего родителя. В случае если один из родителей трудоустроен,то пособие выдается по месту работы. Конечно же декретные пособия по беременности и родам мужчины получать не могут. Поэтому если женщина в семье не работает, то пособие она получить не сможет. Потому как пособие выплачивается только при наличии трудового договора и страховки.

До недавнего времени выплату пособия в любом регионе делало предприятие, на котором трудится будущая мама или, если женщина не трудоустроена, управление социальной защиты. Учащиеся получают пособие по месту учебы.

Выплаченная работодателем сумма в дальнейшем возмещалась из ФСС.

С 2012 года, с момента начала проведения тестирования нового способа страховых выплат, они выплачиваются напрямую Фондом соцстрахования в пилотных регионах, и работодателем — во всех остальных.

В пилотных регионах. После сдачи больничного листа, если он оформлен традиционно, на бумажном носителе, работодатель в течение 5 дней передает его в ФСС. После проверки правильности заполнения и соответствия документа всем необходимым требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы либо, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту жительства.

Если в регионе начата выдача электронных больничных и работнице оформлен такой документ, ей остается только подать письменное заявление работодателю, чтобы проинформировать его о предстоящих днях отпуска по БиР. Работодатель сообщает необходимые для расчета пособия сведения в ФСС, где и производится расчет и выплата всей положенной суммы напрямую.

При возникновении недомогания обязательно нужно обращаться к врачу в любой день недели. Подробно о том, входят ли выходные дни в больничный лист.

Как оформляется пособие

Право на получение пособия по БиР женщине гарантировано законом (ст. 6 ФЗ-№81). Независимо от статуса беременной — трудоустроенная, учащаяся или безработная — выплата женщине будет назначена.

Что для этого нужно сделать

  1. Встать на учет в женской консультации и оформить листок нетрудоспособности по БиР.
  2. Подать работодателю заявление, уведомив его об уходе в отпуск по БиР. Дата указывается та, что стоит в больничном.
  3. Работодатель обязан подготовить все необходимые для начисления выплаты документы и передать их в 10-дневный срок в ФСС.
  4. Если до этого работница трудилась в другой организации, из нее запрашивается справка о среднем заработке.
  5. Если справки с предыдущего места работы нет и период работы в настоящее время менее 6 месяцев, начисление делается по установленному законом минимальному базовому доходу.
  6. После проверки достоверности всех предоставленных справок страховой фонд делает перечисление в предусмотренный законом срок (в пилотных регионах).
Здесь рассказано про минимальный срок больничного листа https://otdelkadrov.online/6954-minimalnoe-kolichestvo-dnei-bolnichnogo-lista-vstrechayushheesya-vo-vrachebnoi-praktike

Когда перечисляют декретные по больничному листу работодатели, зависит от их дисциплинированности

В таблице представлена продолжительность декретного отпуска в зависимости от ситуации

Ситуация с беременностью, родами Предродовой Послеродовой Общее количество дней
Один ребенок / нормальные роды 70 70 140
Один ребенок / осложненные роды 70 86 156
Рождение двух и более детей 84 110 194

От чего зависит размер декретных

Размер пособия по БиР определяется расчетным путем и зависит от:

  • числа дней отпуска: 140, 156, 160 или 194;
  • среднего заработка за расчетный период;
  • от величины МРОТ в регионе для неработающих беременных.

Пособие по БиР = Среднедневной заработок Х 140 (156, 160, 194)

При этом нужно учитывать два правила.

  1. При расчете пособия снято ограничение корректировки выплаты в зависимости от размера страхового стажа. Он может быть менее 8 лет (но не менее полугода), величина пособия все равно будет в размере 100% от рассчитанного.
  2. Есть ограничение по максимальной среднедневной зарплате. Если она больше установленного законом базового лимита, для начисления берется меньшее, базовое значение.
Читаем про максимальный размер больничного листа в 2019 году здесь.

Если будущая мама имеет стаж менее полугода или средний заработок ниже МРОТ, пособие рассчитают по минимальной среднедневной зарплате, определяемой как:

(7500 х 24) : 730 = 246, 57 руб.

Тогда размер пособия по БиР = 246,057 х 140 (156, 160, 194)

В приведенном примере 7500 — это МРОТ, в каждом регионе он разный, устанавливается ОМСУ.

В видео рассматривается особенности оформления пособий по больничным листам

Как оплачивается больничный лист после декретного отпуска

Когда беременность и роды позади, молодая мама находится в отпуске по уходу. Если в это время или в первые дни после выхода на работу случится заболеть ребенку или ей самой, будет выдан листок нетрудоспособности.

Оплата больничного после декрета производится по общему правилу. Несмотря на то, что средний заработок для начисления выплаты у работницы отсутствует, законодатель предусмотрел, как выйти из этого затруднения (ст. 14 ФЗ-255).

При начислении ПВН (пособие по временной нетрудоспособности) в расчет берется среднедневной заработок за расчетный период (2 года), предшествующий году заболевания.

В случае ошибки в больничном листе по беременности и родам сотрудницы по срокам, например, вместо 140 дней указан 141 день бухгалтер вполне может принять больничный лист без переоформления, если видна явная описка.

В таком случае возможно просто оплатить 140 дней и указать это в расчете, который прикладывается к листку нетрудоспособности. Обязательно в заявлении на отпуск по беременности и родам работнице необходимо указать срок отпуска — 140 дней.

Учитывая, что заболевшая находится в отпуске по уходу или только вышла из него, ей рассчитают среднедневной заработок по МРОТ или, если есть, по доходу за 2 года предыдущей работы.

Например, выйдя из отпуска по уходу в 2019 году, работник пишет заявление, в котором указывает, доход за какие годы она просит использовать для расчета среднедневного заработка при начислении оплаты по больничному листку.

Потребуется соблюсти только два условия: эти годы должны предшествовать расчетным годам и доход не должен быть ниже минимального базового, установленного законом, то есть замена должна привести к увеличению суммы ПВН, а не наоборот.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта

Мария

Здравствуйте, я сегодня сдала больничный лист и ушла в декрет. Через какое время мне должны выплатить декретные?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Согласно законодательству, полный расчет пособия должен быть осуществлен в течение 10 дней, а его выплата – в ближайший день выдачи зарплаты. За точку отсчета принимают день, когда служащая предоставила на предприятие все необходимые документы (лист временной нетрудоспособности и заявление).

Екатерина Б.

Здравствуйте, я прописана в чернобыльской зоне, но работаю в чистой зоне. По закону при беременности я могу уйти не на 140, а на 160 дней. Что я и сделала предоставив все документы и справки. Но на работе страховая компания отказывает мне в оплате на 160 дней, говорят о том, что прописки мало — нужно ещё в этой зоне и работать. Помогите пожалуйста разобраться.

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

160 дней при беременности предоставляется женщинам, которые проживают на загрязненной радиоактивными отходами территории (90 дней до родов и 70 — после них), а не только имеют прописку.

Даша

Через сколько должны выплатить декретные?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Получить пособие женщина должна не позже ближайшей после сдачи всех документов даты, когда начисляется зарплата остальным сотрудникам.

Инесса

Как быть, если больничный сотрудница принесла 13 октября, а заявление смогли оформить только в начале ноябре, потому что работница только в конце октября принесла реквизиты банка, куда переводить ей пособие по беременности и родам?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Добрый день.
Оформлять задним числом ничего нельзя. Оформляйте с того дня, как только оформили заявление, то есть с ноября больничный данной сотрудницы. Странно, что у вас не было изначально реквизитов банка вашей же сотрудницы.

Ольга

Здравствуйте, если мне добавили 16 дней больничных — это значит, что по уходу я позже получать буду, чем должна была?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Совершенно верно. Деньги за больничный по уходу за ребенком вы получите позже.

Инна

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я не вставала на учёт по беременности и родила, в роддоме мне выдали больничный на 140 дней, я работаю! Как мне будут оплачивать? заранее спасибо

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Оплачивать вам будут как и всем, для этого вам необходимо будет принести свидетельство о рождении ребёнка.

Анастасия М.

Здравствуйте. Выхожу в декрет 27. 12. Зарплаты сотрудникам выдают 11 и 25 числа, получается я должна получить декретные 11.01. 18? Пройдёт больше 10 дней, или это вариант нормы?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Пособие по беременности и родам должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами. Выплачиваться пособие должно в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

Ирина П.

Здравствуйте, нам нужно начислять больничный, как сейчас это делается через налоговую?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Добрый день. Налоговая инспекция не занимается начислением и расчетом больничных листов. Вам необходимо обратиться в ФСС.

Яна В.

Здравствуйте! Я по вопросу выплаты декретных: ушла с 16-го января в д.о., а до сих пор не оплатили. Работаю в ЧОП. В какие сроки должны мне выплатить?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

В день получения аванса либо заработной платы на предприятии.

Алеся Л.

Здравствуйте. Знаю уже есть наподобие такого вопроса но все же: ушла в декрет 5.02.18 в этот день написала все заявления и пришёл приказ тоже в этот день где директор его лично передо мной подписал и отправил. Прошло 11дней а выплат нет, бухгалтерия молчит, ничего не говорят, только ждите и все . Могут ли начислить деньги в аванс или только в день самой зп? Т.к зп у нас два раза в месяц 10 и 25 числа. И можно ли сделать чтобы как-то зачислили побыстрее, т.к нахожусь в больнице, нужны деньги?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Законом предусмотрена выплата больничных одновременно с выдачей очередной заработной платой (аванса).
Попробуйте обратиться к руководителю вашего предприятия с просьбой ускорить выплаты декретных. Объясните трудное финансовое положение, в котором вы находитесь. Это единственное, что можно сделать в вашем положении.

Полина В.

Здравствуйте , у меня такой вопрос я ушла в декрет 02.04.2018года, а перечисления у нас заработной платы 7 числа каждого месяца, когда должен придти расчет за декрет?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой. Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства.

Алиса (Брянск)

Здравствуйте. Через сколько дней должны отдать декретные, я уже подала больничный лист на декрет?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Выплата производится не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем, когда были поданы и зарегистрированы обращение и необходимые документы.

Екатерина М.

Добрый день, помогите разобраться какие декретные за 140 дней больничного положены, если официальная зп более 300 т.р в месяц? Где-то написано, что оплатят 100% за 140 дней, где-то, что максимальный размер декретных имеет ограничение и выплата за весь период будет около 300 т.р.

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

В 2018 году пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2018 году составляет 43 615,65 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), Выплачиваемая сумма декретных не может превышать максимальную (282106 руб. 70 коп. за 140 дней декрета, 314347 руб. 47 коп. — за 156 дней декрета, 390919 руб. 29 коп. — за 194 дней декрета).

Она определяется из предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за два предыдущих года. Эта величина с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.

Полина (Ижевск)

Здравствуйте! Через сколько дней мне должны выплатить декретные?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Порядок перевода средств описан в законе № 81-ФЗ. Нормативным актом установлены такие правила:
— обращение за пособием должно быть передано не позже полугода с момента окончания больничного;
— обработать и удовлетворить заявку работодатель обязан в течение 10 дней.

Из вышеизложенного следует:
— лист нетрудоспособности женщина приносит на предприятие на 30-й или 28-й (при многоплодной беременности) неделе;
— оплатить его обязаны в десятидневный срок;
— дополнительный (при наличии) нужно принести не позже полгода с даты его окончания;
— начисления произведут также за 10 дней.

Римма Ф.

Добрый день. 7 мая был подан больничный лист, ни о каком заявлении мне не было сказано, а читая статьи, везде вижу, что необходимо было его написать. Зарплата начисляется 15 и 30 числа. 15 мая никаких начислений не было. Подскажите пожалуйста, будут ли начислены деньги 30-го мая и могут ли задержать выплату из-за отсутствия заявления?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику своевременную и в полном объеме оплату его больничных листков. Данная обязанность Фонда социального страхования или работодателя в случае непрямой оплаты бюллетеней возникает непосредственно после предъявления листка временной нетрудоспособности.

Для этого работнику, желающему получить оплату времени болезни, необходимо заполнить бланк заявления на больничный лист ФСС и вручить его своему работодателю.
Обратитесь к работодателю и напишите заявление.

Полина А.

Пошла я в декрет 4 мая, сижу жду смс, а её всё нет. Зашла я сегодня на портал ФСС, как мне подсказали. Ввела номер больничного и снилс и выдало мне «Документ отправлен на оплату» 22. 05.2018
В пояснении написано, «Документ включен в приказ на выплату». Вопрос : Кто и когда подпишет приказ?
Когда уже наконец-то ждать денег?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Добрый день. Приказы подписывают руководители ФСС. По уточнению данного вопроса обращайтесь в ФСС.

Оля Белых

В течений скольких дней выплачивают декретный больничный?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Оплата больничного листа по беременности и родам производится по следующим правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения.

А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия.

Екатерина Беляева

Здравствуйте!

Через сколько дней перечисляют декретные?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Марго

Больничный 06.06.18 по БиР — когда должны его выплатить, если про заявления только 03.07.18 сказали, что нужно написать?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразв ития от 23.12.2009 N 1012н).

А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам.

Диана

Добрый день.

Подала больничный по БИР 22.06. 2018 и по сей день 17.07.2018 не выплатили, в день зарплаты 10.07.2018 взяли почтовый адрес для перечисления. Нарушаются сроки выплаты ?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Процедура выплаты пособия по беременности и родам ничем не отличается от процедуры возмещения денежных средств по обычному больничному листу.

Если работодатель располагается в субъекте РФ, в котором не реализуется пилотный проект ФСС, то в предусмотренных законом случаях фонд выплачивает работнику средства по больничному в течение 10 дней с момента получения больничного листа.

Если фирма-работодатель находится в регионе, в котором осуществляется пилотный проект ФСС, то сроки выплаты пособия будут складываться из следующих периодов:

1. Период, в течение которого работодатель обязан передать в локальный ФСС необходимые данные о сотруднике, выходившем на больничный, — 5 дней.

2. Период проверки ФСС документов и выплаты больничного — 10 дней. Таким образом, общий срок оплаты больничного листа может иметь большую продолжительность (до 15 дней).

Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы: копия больничного листа; копия трудового договора; расчетный лист с начисленной суммой; копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты.

Яна

С 3 числа в декрете на работе говорят что не знают когда будут перечислены декретные, хотя бы приблизительно когда ждать?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Бухгалтер по закону обязан выплатить в 10-дневный срок как сдадите больничный лист по беременности. Какого числа сдали больничный лист плюс 10 дней.

Scroll to Top