Стоимость специальной оценки условий труда и основные этапы СОУТ

СОУТ – специальная оценка условий труда. Процедура в обязательном порядке проводится для определения надлежащих условий труда сотрудников каждые пять лет юридическими лицами (организациями) и индивидуальными предпринимателями, являющимися работодателями.

В процессе оценки необходимо выяснить являются ли условия работы сотрудников приемлемыми и не вредят ли их здоровью. В некоторых случаях необходима также внеплановая спецоценка:

1. Открытие новых должностей с отличающимися условиями труда.
2. Установка новой аппаратуры, которая может потенциально навредить здоровью сотрудников либо изменение технологии работы.
3. Несчастные случаи с работниками во время исполнения трудовых обязанностей.
4. Предписание инспектора труда.

В результате проверки выясняется класс условий труда работников по СОУТ: оптимальный, допустимый, вредный или опасный. Если условия труда признаны вредными или опасными, работник имеет право получить следующие льготы:

1. Доплаты за работу.
2. Выдача молочных продуктов питания.
3. Ранний выход на пенсию.

Для каждого сотрудника организации проводится отдельная специальная проверка и заключается отдельный вывод. Работодатель обязан в указанные сроки провести оценку условий труда каждого работника вне зависимости от занимаемой должности и характера работ (каковы сроки проведения специальной оценки условий труда, узнавайте здесь). Нет необходимости проводить спецоценку только для удаленных работников и надомников.

Стоимость специальной оценки условий труда

Стоимость специальной оценки условий труда зависит от количества сотрудников, разнообразия рабочих должностей, региона проведения оценки и деятельности экспертной организации. Рассмотрим каждый из факторов в отдельности:

1. Количество работников напрямую связано с ценой работы эксперта, поскольку обычно специалистами указывается именно приблизительная стоимость оценки рабочих условий для одного сотрудника. Существующая тенденция показывает, что чем больше в штате организации работников, тем за меньшую цену эксперт готов провести оценку условий труда для одного работника. В целом, минимальные цены на услугу варьируются от 800 до 1500 рублей.

   

2. Разнообразие должностей также влияет на стоимость работы, поскольку эксперту легче оценить условия труда двух сотрудников, работающих в одном офисе и выполняющих примерно одинаковую работу. Если же на протяжении проведения экспертизы придется несколько раз менять место работы и исследовать разные условия труда, процедура будет стоить дороже. Также в среднем оценка условий труда сотрудников рабочих специальностей обходится дороже.
3. Регион проведения экспертизы влияет на общую ценовую политику экспертных организаций. Чем дороже в среднем цены в регионе, тем в большую сумму обойдется проведение СОУТ.
4. Если прибегать к услугам эксперта из другого региона, придется дополнительно оплатить ему командировочные, которые могут достигать до 30% от общей стоимости оценки.

Таким образом, в зависимости от количества сотрудников и их рода деятельности, оценка условий труда может стоить достаточно дорого. Однако не следует забывать, что ее проведение – обязанность каждого работодателя, за несоблюдение которой предусмотрено административное наказание. В случае же несчастного случая с летальным исходом, работодателю грозит до пяти лет уголовного наказания (принудительных работ или лишения воли), если он не инициировал проведение СОУТ своевременно.

Об этапах проведения специальной оценки условий труда можно узнать в следующем видеоролике

Этапы проведения СОУТ

Для проведения СОУТ необходимо обратиться в организацию, специализирующуюся на оценке, или к уполномоченному эксперту. Перед оплатой услуги рекомендуется проверить обладает ли эксперт лицензией для осуществления экспертной деятельности, поскольку в противном случае результаты экспертизы не будут признаны законными.

Перед обращением к специалисту нужно подготовить список всех сотрудников организации и перечень занимаемых ими должностей, чтобы специалист мог оценить масштабы работы и определить ее стоимость. Если условия сотрудничества устроят обе стороны, эксперт посетит организацию для оценки условий труда непосредственно на рабочих местах.

Порядок проведения специальной оценки условий труда предусматривает, что эксперт должен учесть все факторы, которые могут навредить здоровью работников, поэтому работа эксперта начинается с определения потенциальных источников вреда. Такими источниками могут быть:

1. Вредные испарения и излучения при производстве.
2. Недопустимый уровень шума.
3. Влияние опасных химических веществ.
4. Недостаточная освещенность или отсутствие естественного освещения.
5. Отсутствие или недостаточная качественность специальных средств защиты, если они необходимы.
6. Другие факторы, способные навредить работнику.

После определения потенциально опасных источников, эксперт исследует насколько такие источники соответствуют установленным нормам и влияют на здоровье и работоспособность работников во время осуществления трудовой деятельности.

После завершения оценки, результаты оформляются документально и предоставляются работодателю.