Категория: Комиссии и аттестации

Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия (или бездействие) работодателя. При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Осуществить подобное возможно. Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу и как ее донести до адресата.

Подробно про жалобу в трудовую инспекцию анонимно, отличия от обычной жалобы

Рассмотрим, что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке, и как часто они могут проводиться. Инспекция по труду проводит проверки соблюдения в организациях трудового законодательства основываясь на ст.353 и 356 ТК. Специализированных нормативно-правовых актов, которые регулировали бы конкретно проверки трудового законодательства, в РФ нет. Поэтому в своей деятельности инспекторы руководствуются:

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке

Комиссия по трудовым спорам – это внутренняя структура организации, которая рассматривает отдельные трудовые разногласия. Ее работа основывается на ряде документов. Правила их составления, а также образцы, приведены ниже.

Как выглядит протокол комиссии по трудовым спорам, его образец

Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе работников или работодателя. Данная комиссия призвана урегулировать разногласия по вопросам трудового законодательства между руководителем и работниками организации. Комиссия по трудовым спорам (КТС) позволяет эффективно и за короткие сроки защитить интересы сотрудников. Давайте рассмотрим, как образуются комиссии по трудовым спорам и в чем заключаются особенности заседания КТС.

По чьей инициативе образуется комиссия по трудовым спорам

Медкомиссия при трудоустройстве – обязательное требование для некоторых категорий работников. Она позволяет оценить состояние здоровья кандидата, возможность осуществления им обязанностей, предусматриваемых должностью.

Пошаговый алгоритм прохождения медкомиссии при устройстве на работу

Аттестация персонала – это основная форма оценки работников на соответствие занимаемой ими должности и профессиональной пригодности. Основная цель – повышение эффективности деятельности, достижение лучших показателей.

Чем занимается аттестационная комиссия в армии

Ст. 81 ТК РФ устанавливает право работодателя расторгнуть трудовой договор с работниками, если происходит сокращение численности сотрудников организации. Для обеспечения правомерности увольнения наниматель должен обеспечить преимущественное право при сокращении некоторым работникам (ст. 179 ТК РФ).

Подробно о протоколе заседания комиссии по сокращению штата

Функционирование опасных производств невозможно без соблюдений норм безопасности. Знание и соблюдение этих норм – необходимое условие при работе на опасных объектах и производствах. Поэтому аттестация по промбезопасности руководителей и специалистов на таких объектах является обязательной.

Подробно про периодичность аттестации по промышленной безопасности

Успешная карьера бухгалтера во многом зависит от имеющихся у него базовых знаний и практического опыта работы. Документом, подтверждающим его компетенцию в сфере бухучета, является специальный документ – аттестат. Рассмотрим, как получить аттестат профессионального бухгалтера, и что нужно для этого предпринять.

Узнаем про аттестацию профессиональных бухгалтеров

Scroll to Top