Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как происходит сама процедура

При исчислении больничных выплат администрация может столкнутся с рядом проблем. Одна из них касается порядка учета нерабочих дней при назначении пособия. Речь идет о выходных и праздниках, в ходе которых сотрудникам не пришлось бы выходить на работу вне зависимости от болезни.

С такими сложностями может столкнуться бухгалтер, осуществляющий расчеты. Давайте уточним оплачиваются ли выходные дни в больничном листе.

Правила оформления периода нетрудоспособности

Одной из проблем выступает сама возможность оформить больничный, начиная с выходного дня. Обычно выдача самого документа осуществляется во время работы медучреждения. Дата начала этого периода обычно совпадает с моментом обращения гражданина.

Больше информации о том, как получить дубликат больничного листа по этой ссылке https://otdelkadrov.online/6722-osnovaniya-dlya-polucheniya-dublikata-bolnichnogo-lista-oformlenie-ego-v-year-godu

Приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н не устанавливает ограничений на выдачу листка нетрудоспособности по субботам и воскресеньям. В ряде ситуаций возможно оформление больничного периода задним числом (предъявление документов из иностранного медучреждения, справки из травмпункта и другие случаи). Обязательным условием является осмотр врача. Если сотрудник заболел или получил повреждение в выходной, то он может рассчитывать на получение пособия и за эти дни.

Стандартная продолжительность этого периода составляет не более 15 дней. Если гражданин продолжает испытывать проблемы со здоровьем после истечения этого времени, то продление больничного происходит по итогам врачебной комиссии. Общая его продолжительность не может быть более 10-ти месяцев (в отдельных случаях установлено 12-месячное ограничение).

О том, можно ли оформить больничный задним числом тут.

Порядок оплаты больничного в выходные

Базовые правила выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены законом N 255-ФЗ от 29.12.2006 г. П. 2 ч. 1 ст. 3 этого документа определяет источники, из которых осуществляются перечисления.

  • Первые 3 дня должен оплатить работодатель.
  • Остальной период финансируется за счет средств ФСС.

Оплата больничного листа в выходные дни производится предприятием только в том случае, когда эти даты пришлись на первые 3-е суток нетрудоспособности сотрудника.

Другой проблемой выступают праздники. Они также оплачиваются, поскольку период нетрудоспособности исчисляется не в рабочих, а в календарных днях.

Если сотрудник не может предъявить сведения о заработной плате за последние два года, необходимые для вычисления среднего заработка, то по заявлению работника его руководитель может запросить эти данные в ПФР. Если же справки о зарплате были предоставлены тогда, когда расчет уже произведен, то его придется делать снова.

Правила расчета больничного

Бухгалтер компании должен ориентироваться среди всех факторов, влияющих на размер выплаты. Итоговый результат зависит от ряда условий.

  • Среднедневной заработок. По общему правилу, его исчисление производится путем сложения всех полученных выплат за 2 года и их деления на количество дней в указанном периоде (включая выходные и праздники).
  • Общий трудовой стаж сотрудника. Если он работает менее года, то пособие составит 30 % от среднедневного заработка. При стаже менее 5-ти лет – 60 %. Если опыт составляет менее 8-ми лет, то применяется ставка 80 %. На полную компенсацию среднедневного заработка могут рассчитывать сотрудники, трудящиеся более 8-ми лет.
  • Количество дней, в течение которых сотрудник был временно нетрудоспособен.

В таблице представлен размер пособия в процентах от среднего заработка

Застрахованные лица Стаж в годах Размер пособия в процентах от среднего заработка
Работающие или получившие заболевание до увольнения, а больничный лист предъявившие в течение месяца после увольнения 0–4 60
5–8 80
8 и более 100
Уволенные за 30 и менее дней до получения больничного, но заболевшие после ухода с должности Неважен 60

Пример расчета

Чтобы разобраться оплачивается ли больничный в выходные дни, стоит закрепить информацию, произведя расчет пособия.

Для начала необходимо сложить все выплаты, включая премии за 2 предшествующих года. Предположим, что они составили 500 тыс. рублей, а болезнь продолжалась 13 дней. Сам сотрудник имеет стаж 6 лет и 4 месяца.

Читаем кто оплачивает больничный после сокращения здесь.

Для исчисления среднедневного заработка необходимо произвести следующие вычисления:
500 тыс. рублей / 730 дней = 684,93 рубля.

Далее необходимо исчислить само пособие. Оно составит:
684,93 руб. * 13 дней * 80 % = 7123,27 руб.

О том, как оплачивается больничный лист смотрите в видео

Неоплачиваемые дни

Оплата больничного в выходные и праздничные дни гарантирована не во всех случаях. Ст. 9 указанного закона устанавливает ряд исключений.

  • Если в этот период сотрудника освободили от работы, вне зависимости от сохранения за ним заработка (избирательные кампании, отпуск без содержания и другое). Речь идет обо всех ситуациях, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска.
  • Когда сотрудника отстранили от работы.
  • Если в это время гражданин отбывал административный арест или помещался под стражу.
  • В случае проведения мероприятий, связанных с судебно-медицинской экспертизой.
  • При простое. Если больничный начался раньше этого периода, то пособие выплачивается.
  • Если работник умышленно нанес себе травму, что подтвержден судебным решением.
  • Когда нетрудоспособность связана с умышленным преступлением, которое совершил гражданин (получение травм в результате задержания на месте или в результате самообороны потерпевшего).

Если отказ заявляется по другому основанию, сотруднику необходимо обжаловать эти действия в суде.

Если у вас есть вопросы , пишите в комментариях

Ирина

Добрый день! Подскажите, будет ли оплачен больничный лист, оформленный с 30 декабря 2017 года? Дело в том, что сегодня я на работу не вышла и хотела оформить больничный с 29 декабря, но мне позвонили из бухгалтерии и попросили (на самом деле потребовали), чтобы я с 29-го больничный не оформляла, поскольку у них смета закрыта и т.д. Предложили взять день за свой счет или в счет отпуска, а больничный оформить с 30 декабря. Я упросила врача оформить б.л. с 30.12, но теперь не знаю, что меня ждет при сдаче листа в бухгалтерию.

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Добрый день! Волноваться вам не о чем. Праздники на больничный лист не влияют. Оплатить обязаны, даже, если больничный выпал на ваш очередной оплачиваемый отпуск. Поэтому вам все оплатят в полной мере.

Даша

Добрый вечер. Меня зовут Дарья. У меня вот такой вопрос: больничный день у работника попадает на предпраздничный. В табеле количество часов указывать на час меньше или нет?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Добрый день. Да, в табеле рабочего времени предпраздничный день отмечается меньшим количеством часов (на 1 час меньше), даже в периоды отпуска и временной нетрудоспособности.

Олег Миронов

Добрый день.
У меня график работы 5 через 5. И в свои выходные я ушел на больничный. Будет ли он оплачиваться?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Закон не ограничивает граждан в их праве открыть больничный лист в любой день. Пособие по больничному листку, выданному по причине болезни самого сотрудника, подлежит выплате за все указанные в нем дни, в том числе и за выходные, на которые пришлось начало нетрудоспособности.

Если же больничный лист открывается в случае болезни ребенка, то больничный лист можно открыть только в свой первый рабочий день.

Scroll to Top