Категория: Декретный отпуск

Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных. 2023 год не стал в этом плане исключением. Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним.

Непосредственно понятия декретный отпуск в законодательстве нет. Так в просторечии называют отпуск по беременности и родам. Государственная система страхования поддерживает мамочек с детьми, и на рождение ребенка положена выплата материальной помощи. Иногда малышей рождается двое, в этом случае нагрузка на организм матери выше и выплаты по беременности и родам увеличиваются за счет увеличения продолжительности отпуска.

Появившийся на свет ребенок требует значительного количества внимания в начале своей жизни. Именно с этим связано право женщины на отпуск по уходу за ним. Со временем такая необходимость отпадает, и мама может вернуться к реализации карьерных планов. Давайте разберемся, как устроиться на работу после декрета.

Декрет (декретный отпуск) является отпуском по беременности и родам. Включает в себя дородовой и послеродовой периоды, отпуск по уходу за малышом. Если беременность протекает без проблем, беременная женщина уходит в декрет в 30 недель, а декрет при многоплодной беременности начинается на 28-й неделе.

Очевидно, что родить за маму не сможет никто, но вот получить материальную помощь, предоставляемую государством по трудовому законодательству, могут и ближайшие родственники. Рассмотрим в этой статье интересный момент: может ли мужчина уйти в декретный отпуск, в каких ситуациях это необходимо и какова процедура оформления.

В последнее время не было глобальных изменений относительно выплат на второго и третьего малыша. Изучив законодательство можно обнаружить, что производилась ежегодная индексация пособий. Расчет декретных в 2023 году на второго ребенка производит работодатель, опираясь на средний доход матери за два последних года.

Оплата декретного больничного листа в 2023 году производится в заявительном порядке. Будущая мама должна подать письменное заявление о желании уйти в отпуск по БиР и приложить к нему листок нетрудоспособности.

Порядок предоставления декретного отпуска интересует не только будущих родителей, но и работодателей. Последним необходимо правильно вычислить сумму пособий, чтобы надлежащим образом исполнить обязательства перед ФСС. Давайте разберемся сколько дней составляет больничный по беременности и родам и уточним другие правила, касающиеся этого периода.

Существует общепринятый порядок того, как рассчитывается больничный по беременности и родам. Он закреплен законодательно и должен выполняться каждым работодателем при оформлении листка нетрудоспособности по БиР (ст. 10 ФЗ-№255).