Правила досрочного оформления пенсии при сокращении и список необходимых документов

Сокращение штата — явление в современных экономических условиях распространенное. Оптимизация производства, сокращение объемов, потребность в уменьшении расходов на персонал – эти причины заставляют предпринимателей увольнять часть сотрудников. Риск попасть под сокращение у работников предпенсионного возраста довольно высок.

Оформление в качестве безработного в Центре занятости при сокращении дает право на выплату пособия в определенном размере. Читаем про выплаты на бирже труда при сокращении в 2019 году.

Поэтому, законом были установлены гарантии, защищающие данную категорию.

Понятие досрочной пенсии

Общее правило определяет возраст предоставления пенсии по старости в 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно. Некоторые работники получают это право ранее установленного законом срока. Порядок регламентирован ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и № 1032-1 от 19.04.1991.

Право на досрочную пенсию имеют:

  • Работники, трудящиеся во вредных и тяжелых условиях, согласно утвержденным законом перечням профессий и видов работ.
  • Работники, трудящиеся в регионах с особыми климатическими условиями.
  • Женщины, которые воспитывали ребенка-инвалида, и многодетные мамы.
  • Работники, которые незадолго до наступления пенсионного возраста попали под сокращение штата.

Алгоритм действий при досрочном оформлении пенсии при сокращении:

  1. Необходимо после увольнения встать на учет в Центре занятости населения.
  2. После подтверждения факта невозможности трудоустройства в течение определенного времени, ЦЗН предлагает оформить пенсию досрочно.
  3. Далее подается заявление о досрочном предоставлении пенсии.
  4. Заявление является основанием для выдачи направления на оформление пенсии в Пенсионный фонд РФ.
  5. Пакет документов с направлением подается в ПФР по месту жительства не позднее месяца, с момента получения направления из ЦЗН, и после принятия положительного решения гражданин получает право на досрочное пенсионное обеспечение.
Дополнительные факты
Кроме гарантии материального обеспечения, гражданам предпенсионного возраста при сокращении положены и другие льготы. Например: приоритетное право на оставление согласно ст.179 Трудового Кодекса, которая предполагает учет производительности труда и квалификации при принятии решения о сокращении аналогичных должностей. А также запрещает сокращать опекунов маленьких детей либо детей инвалидов, согласно ст.261 Трудового Кодекса.

Условия досрочного назначения пенсии

Возможность выйти на пенсию ранее срока возникает при соблюдении некоторых условий:

  1. Гражданин признается безработным. Безработными в установленном законом порядке признаются уволенные по сокращению штата люди, которые после увольнения зарегистрировались в ЦЗН по месту жительства. Центр занятости подбирает вакансии подходящие по квалификации и опыту, отказов от предложений по работе быть не должно, иначе ЦЗН не выдаст направление и не подтвердит статус безработного.
  2. Мужчины должны иметь страховой стаж не менее 25 лет, а женщины не менее 20 лет. Страховой стаж следует отличать от общего трудового стажа. Страховым считается стаж, в течение которого производилась уплата взносов в ПФ РФ. Иные периоды, которые входят в о время страхового стажа: служба в РА либо альтернативная служба, периоды болезни с получением пособия, уход за детьми до 1,5 лет, период ухода с ребенком-инвалидом, либо недееспособным членом семьи, незаконное содержание под стражей, учеба в ВУЗе, ССУЗе. Стаж, превышающий установленные нормы дает право на продление сроков получения пособия – 2 недели за 1 год.
  3. Возраст женщин не менее 53 лет, мужчин – 58 лет. Время, оставшееся до назначения пенсии, должно быть не более двух лет.
  4. Наличие заявления на досрочный выход на пенсию при сокращении. Гражданин предпенсионного возраста должен изъявить согласие в ответ на предложение Центра занятости о раннем назначении пенсии.
Про уведомление центра занятости о сокращении штата читайте в этой статье https://otdelkadrov.online/10832-osobennosti-protsedury-sokrashheniya-dolzhnosti-uvedomleniya-rabotnika-profsoyuza-tsentra-zanyatosti

Перечень необходимых документов для досрочной пенсии

Оформление пенсии требует предоставления определенных документов. Пакет включает в себя:

  1. Направление из ЦЗН.
  2. Паспорт, либо иной документ, подтверждающий личность (вид на жительство).
  3. Трудовая книжка с записью о сокращении.
  4. Военный билет.
  5. Свидетельство о пенсионном страховании.
  6. Справки о размере средней зарплаты за пять лет.
  7. Справки об отчислениях в ПФР.
  8. Свидетельство о браке, расторжении брака.
  9. Свидетельства о рождении детей.
  10. Справки с места учебы детей.
  11. Справки о наличии недееспособных членов семьи, находящихся на иждивении.
Работнику, претендующему на досрочную пенсию, нужно помнить о том, что даже выплата пособия по безработице может быть отменена в случае уклонения данного лица от трудоустройства. То есть биржа труда будет искать работу, направлять вставших на учет лиц на собеседования и предоставлять все вакансии даже с низкой оплатой и квалификацией.

Причитающиеся выплаты

Сокращение штата дает право на получение пособий от Центра занятости населения на период трудоустройства. Первые два месяца выплаты производит работодатель в стопроцентном размере от заработка, далее третий месяц оплачивает ЦЗН — 100 %. После истечения трех месяцев сумма пособия уменьшается. Выплаты производятся в течение 12 месяцев с момента увольнения, потом пособие становится минимальным. Однако большой трудовой стаж дает право на продлении е сроков выплат еще на год.

Подробно о том, что должны выплатить, если увольняют по сокращению рассказано тут.

Размер досрочной пенсии рассчитывается исходя из стажа и размеров заработка. Эти показатели учитываются при расчете индивидуального пенсионного коэффициента. ИПК рассчитывается по бальной системе, чем больше баллов накопится, тем более высокая пенсия будет назначена. Стоимость 1 балла определяется государством и на 2019 год составляет 74 рубля 27 копеек.

Назначение пенсии является основанием для отмены пособия по безработице.

В видео рассматривается особенности оформления досрочной пенсии при увольнении по сокращению

Случаи, в которых могут отказать в оформлении

Существуют причины, по которым работник предпенсионного возраста может получить отказ в назначении пенсионных выплат досрочно. Необходимо позаботиться, чтобы все документы были в порядке, заранее собрать все необходимые справки.

Согласно законодательству проведение выплат при увольнении в связи с сокращением штата имеет свои нюансы. Узнаем, как производится расчет средней заработной платы при сокращении.

Отказать могут: если увольнение произошло при ликвидации организации, либо иным основаниям, отличным от п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в период поиска работы через ЦЗН работник дважды отказался от предложений по работе, поданы неправильно заполненные или фальсифицированные документы, при отсутствии необходимых справок и т.д. Обжаловать отказ при наличии веских оснований можно через суд, но дело в рамках гражданского производства может затянуться надолго.

Выплаты могут быть отменены в случаях выхода человека на работу, регистрации в качестве ИП, наступление пенсионного возраста. Последний случай дает право на дальнейшее оформление пенсии по старости.

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях к статье

Алиса Александровна

Меня сократили в 2014, стояла в фонде занятости 2 года, потом ушла. Мне 53г, мне положена пенсия досрочно, если встану опять на учёт в фонд занятости?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Досрочный выход на пенсию при сокращении, как правило, предлагается службой занятости. Для него требуется согласие самого работника и одновременное выполнение следующих требований:
— достижение конкретного возраста: женщинами 53 лет, мужчинами 57 лет;
— официальное признание гражданина безработным;
— выработка полного трудового стажа, позволяющего выйти на пенсию по старости;
— невозможность предоставления службой занятости подходящего места работы;
— причина увольнения не связана с профессиональны ми навыками работника (ликвидация организации, сокращение штата либо общей численности работников).

Людмила Александровна

Здравствуйте! В июне 2017г. была сокращена, сразу встала в центр занятости. В октябре 2017г. мне исполнилось 53г. Работы на данный момент нет и на пенсию все откладывают не выводят, что им не выгодно оплачивать пенсии (лучше я буду получать 5т.рв ЦЗН.) Что можно сделать в данной ситуации?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Закон № 1032-1 предусматривает возможность выхода досрочного выхода не пенсию граждан стоящих на учете в центре занятости, которых невозможно трудоустроить и срок до выхода на пенсию не превышает два года.

Напишите заявление на имя начальника ЦЗ с просьбой оформить направление в пенсионный фонд для оформления досрочного выхода на пенсию.

Галина Т.

Какой срок стояния на бирже до отправки на досрочную пенсию?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Для досрочного приобретения статуса пенсионера гражданин должен соответствовать следующим характеристикам :
— до достижения возраста, когда начисляют пенсионные выплаты по старости, должно остаться максимум 2 года;
— наличие статуса безработного, подтверждённого службой занятости;
— наличиие официального стажа труда минимум 15 лет.

Валентина Яковлевна

Здравствуйте, я 21.06.2017 была сокращена и встала на учет ЦЗН. Сейчас мне до пенсии осталось 1,5л. в октябре меня направляли на работу ,но я отказалась на данный момент меня снова посылают в эту же организацию. Сказали, если принесете отказ ,то и на пенсию не выведем и с учета снимут. Могут ли 2 раз посылать с направлением в одну организацию? И чтоб вывести на пенсию ,чтоб не было ни одного отказа?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Вы можете оформить досрочный выход на пенсию. Направление для оформления пенсии досрочно производится с согласия безработного гражданина по его письменному заявлению установленной формы.

Орган службы занятости на основании данного заявления безработного должен выдать ему под расписку предложение о направлении на пенсию досрочно в двух экземплярах и справку о периодах, в соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» включаемых в общий трудовой стаж, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение, для последующего обращения в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства.
Также Вы можете написать заявление с просьбой предоставить Вам другую должность.

Ирина Тихонова

Меня сократили 20.11.17г. Сразу встала на учет в ЦЗ. Подходящих вакансий в ЦЗ нет. 18.12.18г мне исполняется 53 года. Могу ли я получить досрочно пенсию, что мне необходимо предпринять.

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Важным нюансом также следует указать тот факт, что досрочный выход предусмотренный только для тех граждан, которым осталось доработать до пенсии не более 2 лет.

Вы должны иметь страховой стаж для пенсии не менее 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины. Также кандидат должен быть согласен на досрочный выход на пенсию.

Если нет – центр занятости продолжит искать ему работу и платить пособие.

Галина Максимовна

Добрый вечер!

Мужа сокращают на работе, в конце июля сокращение, а в сентябре ему исполняется 55 лет и он выходит на пенсию по буровецкому стажу..работает на севере,бурит нефть.. просил меня узнать, какие справки нужно забрать из отдела кадров, чтобы потом туда опять не пришлось ехать.. вообще, он уже на пенсии…как военнослужащий, с 47 лет ушел.

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Экземпляр трудового договора у Вас должен быть на руках, трудовую книжку и справку 2 НДФЛ Вам должны выдать в день увольнения. Можно еще попросить приказ о приеме и увольнении и копию Вашей должностной инструкции. … Поэтому есть смысл попросить ее в бухгалтерии сразу, а не отпрашиваться потом с новой работы, чтобы забрать.

Scroll to Top