Особенности расчета листка нетрудоспособности и подробный образец

Порядок подсчета пособия по временной нетрудоспособности и средства, которые получит в итоге сотрудник, указываются в справке для расчета больничного листа, который осуществляется страхователем (Приказ Минздрава от 29.06.2011 № 624Н, пункт 67). В статье содержится подробный образец расчета листка нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности не выдается лицам, работающим по трудовым договорам, в период отпуска по уходу за ребенком, во время которого работник не трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Как выглядит справка и зачем она нужна

Расчет листка нетрудоспособности в 2019 году выполняет уполномоченный сотрудник предприятия. Документ необходим для бухгалтера ФСС, который с его помощью имеет возможность удостовериться в правильности расчетов, выполненных работодателем. Кроме того, если работодатель при вычислении использовал информацию из справки, которая была выдана сотруднику при увольнении с предыдущего места работы, то данных в больничном листе будет недостаточно для расчета.

Строгой утвержденной формы расчета нет. Документ пишется в произвольной форме. Единственным требованием является условия, чтобы из документа было понятно, как получилась итоговая сумма выплаты.

В расчетном листе также присутствует следующая информация:

  • номер больничного листа, для которого производился расчет;
  • информация о страхователе и застрахованном лице;
  • страховой стаж;
  • период действия больничного листа;
  • заработок сотрудника за годы, которые принимаются для расчета больничного;
  • алгоритм расчета пособия;
  • размер выплат, который платятся за счет ФСС;
  • размер выплат, которые платятся за счет работодателя.

Расчет по листку нетрудоспособности в 2019 году

Расчет больничного листа осуществляется в следующем порядке:

  • Определение суммарной заработной платы, которую сотрудник получил за последние два года.
  • Определение среднедневного дохода (суммарный доход за два года делится на 730). Если среднедневной заработок меньше минимального размера оплаты труда, то он приравнивается к МРОТ.
  • Результат умножается на количество дней, за которое сотрудник получил листок нетрудоспособности;
  • Итоговую сумму корректируют на коэффициент, зависящий от трудового стажа и причины временной нетрудоспособности.

Значение коэффициентов следующие:

Причина потери трудоспособности Страховой стаж, количество лет Коэффициент для расчета пособия по безработице
Болезнь сотрудника меньше 5
от 5 до 8
меньше 8
0,6
0,8
1,0
Лечение ребенка до 15 лет (амбулаторно) меньше 5
от 5 до 8
меньше 8
0,6 первые 10 дней нетрудоспособности, 0,5 последующие
0,8 первые 10 дней нетрудоспособности, 0,5 последующие
1,0 первые 10 дней нетрудоспособности, 0,5 последующие
Лечение ребенка до 15 лет (в стационаре) меньше 5
от 5 до 8
меньше 8
0,6
0,8
1,0
Лечение ребенка старше 15 лет или совершеннолетнего родственника меньше 5
от 5 до 8
меньше 8
0,6
0,8
1,0

Если нетрудоспособность настала в результате профессионального заболевания или травмы, полученной на производстве, пособие выплачивается в полном размере, вне зависимости от стажа сотрудника.

Первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет средств работодателя, все последующие – из Фонда социального страхования.

Про экспертизу временной нетрудоспособности читайте в статье https://otdelkadrov.online/4343-poryadok-provedeniya-urovni-ekspertizy-vremennoi-netrudosposobnosti

Пример расчета листка нетрудоспособности в 2019 году

Сотрудник Петров предприятия находился на больничном с 10 февраля по 13 февраля 2017 года. Его страховой стаж составляет 7 лет, а на текущем месте работы он проработал 3 года. Доход Петрова за прошедшие два года составил:

  • в 2015г. – 250000 рублей;
  • в 2016г. – 350000 рублей.

Пособие сотруднику будет рассчитано следующим образом:

  • среднедневной заработок: (250000 + 350000)/730 = 821,92 рублей;
  • расчет пособия за 4 дня: 4*821,92 = 3287,68 рублей;
  • корректировка на коэффициент продолжительности страхового стажа: 3287,68 *0,8 = 2630,14 рублей.

О расчете листка нетрудоспособности смотрите ролик

Нюансы расчета размера пособия в связи с временной нетрудоспособностью

Кроме причины нетрудоспособности и страхового стажа, в расчете необходимо учитывать следующие нюансы:

Любопытная информация
Право на больничное пособие (пособие по временной нетрудоспособности) имеют: граждане России; иностранцы, постоянно или временно проживающие в России; лица без гражданства.
  • максимальная сумма среднемесячного заработка не может превышать лимит для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период;
  • среднедневной заработок также определяется с учетом максимального размера для начисления страховых взносов;
  • если страховой стаж работника меньше полугода, то расчет пособия по временной нетрудоспособности производится исходя из размера МРОТ;
  • при нарушении режима, назначенного лечащим врачом, пособие рассчитывается исходя из размера МРОТ после даты, когда режим был нарушен;
  • при расчете больничного в связи с беременностью и родами доход сотрудницы за два года необходимо разделить на 731 (если в расчет попадает високосный год);
  • женщины, находившиеся предыдущие 2 года в декретном отпуске, могут выбрать для расчета более ранние периоды.
О порядке установления временной нетрудоспособности узнайте тут.

Изменения в 2019 году при расчете листа нетрудоспособности

Изменения в текущем году коснулись только документальной стороны вопроса. Теперь выплата будет осуществляться только после письменного заявления работодателя. Также должны быть предоставлены копии документов, которые влияют на размер и возможность выплаты пособия.

Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже

Ирина

Здравствуйте.
Муж ходил 2 месяца назад на больничный, сдал лист нетрудоспособности работодателю, а ему по сегодняшний день еще его не оплатили, что делать?

Наталья Гущина

Наталья Гущина Автор

Если работодатель не оплатил вам листы нетрудоспособности, т. е. ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав.

Scroll to Top