Категория: Оплата труда

Премия – это материальное стимулирование работников за добросовестное выполнение обязанностей. Работники воспринимают премию как часть заработной платы, хотя это величина переменная и в некоторых случаях ее можно не получить. Лишение премии всегда вызывает много вопросов у работника к работодателю. Рассмотрим, что такое депремирование и насколько это законно.

Определим, депремирование - это законные действия работодателя или нет

Работодатель за добросовестный труд может объявить благодарность, наградить почетной грамотой, ценным подарком, присвоить звание «Лучший по профессии».

Изучаем, как рассчитывается и выдается квартальная премия

Наступление холодного времени года часто сопровождается различными заболеваниями. Именно в это время начинается тяжелый период для родителей, потому что шансы того, что ребенок заболеет увеличиваются. Соответственно, встает вопрос о получении специального больничного листа и о том, до скольки лет дают больничный с ребенком.

Читаем до какого возраста выдается больничный лист на ребенка и в каких случаях могут отказать

Работник, находящийся в очередном отпуске, вправе открыть листок нетрудоспособности при наличии для этого законных оснований (Приказ Минздравсоцразвития № 624н; ст. 124 ТК). Если он трудится у нескольких работодателей, для каждого из них оформляется отдельный больничный лист. После чего сотрудник может использовать дни, проведенные на больничном, следующим образом:

Узнаем оплачивается ли больничный во время отпуска и по каким правилам

Продление отпуска в связи с больничным листом, как и по другим причинам, предусмотрено ст. 124 ТК РФ. Рассмотрим, какие действия необходимо выполнить сотруднику и работодателю для продления отпуска или его переноса на другой период, а также в каких ситуациях это невозможно.

О том, как продлить отпуск в связи с больничным - пошаговая инструкция и нюансы

Каждый работник имеет право получить компенсацию из ФСС не только в случае собственной болезни, но и в аналогичном случае с несовершеннолетним ребенком. Сотруднику медицинский работник выдает больничный лист по уходу за ребенком, по которому и производится оплата. Все это регулируется статьей 5 ФЗ №255 от 09.03.2016. Выплата пособия происходит лишь в том случае, если гражданин […]

Подробно о том, как начисляется больничный по уходу за ребенком исходя из определенных факторов

Проблемы со здоровьем становятся поводом для визита в поликлинику, где врач назначит лечение и даст освобождение от работы — больничный лист. Тому, кто отработал много лет и регулярно оплачивал страховые взносы, можно не бояться потери заработка: дни, проведенные на больничном, подлежат оплате по среднедневному тарифу в полном объеме.

Читаем в каком размере оплачивается больничный в соответствии с правилами

Больничный лист оформляется при необходимости самому застрахованному лицу (болезнь, травма, санкурлечение, протезирование) или для ухода за больным ребенком, недееспособным родственником. Ответ на вопрос, сколько больничных можно брать в год, дан в ст.6 ФЗ-№225 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: без ограничения, до полного восстановления работоспособности. При этом законодатель […]

О том, сколько больничных можно брать в год в случаях легкого и тяжелого заболевания

Далеко не каждый рабочий человек может рассчитывать на полную оплату больничного листа. Все денежные поступления от Фонда социального страхования (ФСС) имеют прямую зависимость от имеющегося стажа у специалиста (ст.7 №225-ФЗ от 29.12.2006, «Закон о соцстраховании»).

Читаем про необходимый стаж для больничного со 100 процентной оплатой

В некоторых областях России действуют районные коэффициенты. Это надбавки к заработной плате, которые обусловлены работой в непростых климатических условиях. В этой статье мы расскажем вам, начисляется ли районный коэффициент на больничный лист, как и в каких случаях это происходит.

Узнайте, как начисляется районный коэффициент на больничный лист

Scroll to Top