Трудовой договор расторгается в одностороннем (по инициативе работника или работодателя) либо в двустороннем (при наличии согласия обеих сторон правоотношения) порядке. Увольнение работника зачастую обусловлено независимыми от волеизъявления сторон факторами (к примеру, переезда на новое место проживания, призыва в армию и др.).
Считается ли день увольнения рабочим днем или нет согласно Трудового КодексаЕсть среди работающих категория, которая может не бояться потери места. Это будущие матери. Сокращение беременной женщины при сокращении штата недопустимо. Если работодатель рискнет нарушить правило, закрепленное статьей 261 ТК РФ, его привлекут к ответственности, а уволенную восстановят в должности.
Разберемся, можно ли сократить декретную ставку на законных основанияхЗачастую женщин волнует тема, если я ИП, как получить декретные в 2023 году. Необходимо понимать, декретные выплаты положены только тем лицам, которые оплачивают взносы в счет ФСС. Соответственно, о предстоящих пособиях рекомендуется позаботиться заранее, заключив специальный договор.
Узнаем, платят ли ИП декретные, и какие документы нужны для оформления пособияПеречень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных. 2023 год не стал в этом плане исключением. Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним.
Рассмотрим, как происходит возмещение декретных из ФСС, какие документы нужны в текущем годуНепосредственно понятия декретный отпуск в законодательстве нет. Так в просторечии называют отпуск по беременности и родам. Государственная система страхования поддерживает мамочек с детьми, и на рождение ребенка положена выплата материальной помощи. Иногда малышей рождается двое, в этом случае нагрузка на организм матери выше и выплаты по беременности и родам увеличиваются за счет увеличения продолжительности отпуска.
Подробнее о том, сколько положено дней декрета при двойнеПоявившийся на свет ребенок требует значительного количества внимания в начале своей жизни. Именно с этим связано право женщины на отпуск по уходу за ним. Со временем такая необходимость отпадает, и мама может вернуться к реализации карьерных планов. Давайте разберемся, как устроиться на работу после декрета.
Инструкция, как можно досрочно выйти из декрета и как найти новую работу после декретаДекрет (декретный отпуск) является отпуском по беременности и родам. Включает в себя дородовой и послеродовой периоды, отпуск по уходу за малышом. Если беременность протекает без проблем, беременная женщина уходит в декрет в 30 недель, а декрет при многоплодной беременности начинается на 28-й неделе.
Выясним, как работнице правильно уйти в декретСуществует три способа наказания сотрудников нарушивших трудовое законодательство – это замечание, выговор, увольнение. ТК РФ (ч. 1 ст. 192) запрещает применять дисциплинарные взыскания, не предусмотренные федеральными законами.
О том, могут ли уволить за два выговора или за другие дисциплинарные взысканияТрудовое законодательство предусматривает возможность увольнения сотрудника по собственному желанию, инициативе работодателя и по обстоятельствам, независящим от сторон. Работодатель имеет право преждевременно разорвать трудовой договор только по причинам, предусмотренным Трудовым Кодексом. Но бывают случаи, когда сотрудник теряет работу при отсутствии законных оснований. В статье рассмотрим, как можно уволить сотрудника без его согласия.
Читаем как уволить сотрудника без его желания согласно ТК РФУвольнение иногда происходит по обстоятельствам, не зависящим от сторон трудовых отношений причинам. Одно из таких оснований прописано в ст. 83 ТК РФ п. 1 ч.1. – работника забирают служить в РА.
Узнаем как происходит увольнение по повестке в армию согласно ТК РФ
Изменение условий труда
Калькуляторы
Новости
Оплата труда
Остальное
Ответственность работодателя
Отпуск
Прием на работу
Справки и документы
Судебная практика