Категория: Остальное

Граждане России, страдающие заболеваниями, на основании которых экспертной комиссией им присвоена одна из категорий инвалидности, имеют право на получение выплат от государства. Пенсии по инвалидности разделяются на:

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд. Лица, получившие инвалидность во взрослой жизни, или имеющие ее с детства, также имеют право на труд и самореализацию. Ведь возможность работать – это не только способ зарабатывания денег, но и способ социальной адаптации инвалида.

Каждый гражданин РФ имеет право на труд, закрепленное в Конституции. Поэтому ограничение трудовой деятельности по состоянию здоровья не является основанием для полного отказа от работы. Работодатели же нередко сомневаются в том, может ли инвалид 2 группы работать на должности, а так же в том, что могут ли обеспечить необходимые условия труда для такого работника.

Инвалидность первой группы предполагает серьезные ограничения трудоспособности, но бывают разные ситуации. Иногда человек чувствует себя удовлетворительно и готов работать, а работодатель тоже заинтересован в таком сотруднике. Из этой статьи вы узнаете, можно ли работать с 1 группой инвалидности, что об этом говорит закон и на что следует обратить внимание работодателю при приеме в штат такого […]

Порядок подсчета пособия по временной нетрудоспособности и средства, которые получит в итоге сотрудник, указываются в справке для расчета больничного листа, который осуществляется страхователем (Приказ Минздрава от 29.06.2011 № 624Н, пункт 67). В статье содержится подробный образец расчета листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности, который чаще называют больничным листом, выдается физическому лицу, когда он по состоянию здоровья не может находиться на рабочем месте и выполнять свои обязанности. Форма листа строго утверждена, а также есть жесткие требования к его заполнению. В статье приведен образец заполнения листа нетрудоспособности в 2023 году.

Бланк стандартной формы, удостоверяющий временную утрату трудоспособности, выдается медицинским учреждением по обращению пациента. Его наличие необходимо для начисления пособия за пропущенные работником дни. Если сотрудник работает в нескольких местах, он получает больничный лист по каждому из них.

Потеря работником способности выполнять свои служебные обязанности на определенный период вследствие медицинских или социальных причин, называется временной нетрудоспособностью. Данное понятие подразумевает, что подобное состояние гражданина имеет обратимый характер, т. е. его трудоспособность по истечении какого-либо времени будет восстановлена.

Нетрудоспособность – это невозможность выполнения работником своих служебных обязанностей вследствие каких-либо медицинских показаний (болезнь, травма) и некоторых социальных факторов (например, уход за больным членом семьи). Понятие временной нетрудоспособности подразумевает, что способность к труду восстановится спустя некоторый промежуток времени.