Часто беременные работающие женщины используют ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным. Трудовой кодекс РФ предусмотрел такую возможность для будущих мам, даже если отработано совсем немного времени.
Узнаем, как можно уйти в ежегодный отпуск перед декретомОдна из социальных гарантий, предоставленных трудовым законодательством для официально трудоустроенных граждан – это выплата денежных пособий в связи с беременностью, родами и уходу за младенцем. Остановимся подробней на теме, как оплачивается декретный отпуск.
Рассмотрим на конкретных примерах, сколько платят в декретном отпуске и что влияет на сумму пособияОтпуск, который положен только будущим матерям, стал называться в просторечье «декретным» с момента выхода декрета, указа о его введении. Трудовой кодекс закрепляет иное название, «отпуск по беременности и родам», и регламентирует, во сколько недель уходят в декрет (ст. 255 ТК РФ).
Определим, на каком сроке уходят в декретный отпуск и как это регламентировано закономИдти или нет в декретный отпуск, решает сама будущая мама. Законом предусмотрена возможность брать отпуск по БиР в заявительном порядке. Но вот, сколько длится отпуск по беременности и родам, решает не молодая мама, а Трудовой кодекс. В статье 255 закона приводятся возможные размеры отпусков для конкретных случаев.
Далее рассмотрим, сколько длится отпуск по беременности и родамВ жизни часто случаются ситуации, когда работнику необходимо обеспечить себе дополнительный выходной день, чтобы разобраться с семейными делами или иными проблемами. Тогда он, как правило, берет отпуск или отгул за свой счет и сталкивается с вопросами, относящимися к написанию заявления на отгул и разрешенным на него причинам.
Рассмотрим, как пишется заявление на отгул и по каким причинамНормативные акты такого понятия как отгул не содержат. Это общеупотребительное название дополнительного выходного дня, положенного сотруднику как компенсация за то, что он работал в свой выходной. Трудовой кодекс определяет конкретные случаи, когда работнику обязаны предоставить такие дни отдыха.
"Прошу предоставить мне отгул в счет отпуска..." - читайте далее об оформлении заявленияТрудовой кодекс предусматривает льготные условия на оформления отпусков для некоторых категорий граждан. Одной из таких категорий являются люди с инвалидностью. Но воспользоваться такими льготами могут лишь те лица, которые трудятся в компании на основании трудового договора.
Определим, сколько дней добавляют к отпуску инвалида 3 группыСотрудники, трудящиеся по трудовому договору, имеют право на отпуск согласно статье 114 ТК РФ. Сколько дней отпуска положено за год зависит от характера деятельности и определенных особенностей самого сотрудника.
Разберемся, сколько календарных дней отпуска положено в год и при каких условияхЛюбой работающий специалист имеет право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.114 ТК РФ). При этом руководству необходимо заранее продумать вопрос о том, кто же из коллег его заменит. Временное отсутствие работника на своем месте не должно негативно отразиться на текущей деятельности организации, поэтому во время отдыха одного работника часть его обязанностей либо весь объем работы […]
Узнаем, как рассчитывается отпуск при совмещении должностей в одной организацииУпотребляемое в разговорной речи понятие «декретного отпуска» включает в себя два отпускных периода:
Что представляет собой отпуск по беременности и родам по ТК РФ и кто имеет на него право
Изменение условий труда
Калькуляторы
Новости
Оплата труда
Остальное
Ответственность работодателя
Отпуск
Прием на работу
Справки и документы
Судебная практика