Одним из этапов создания юридического лица является выбор и утверждение кандидата на должность генерального директора. Как только решение будет принято, издается приказ о переходе полномочий и заключается трудовой договор с выбранным генеральным директором.
Узнаем про срочный трудовой договор с генеральным директором, его содержание и подписаниеСрочный трудовой договор заключается на определенный период времени. Его особенностью является указание даты начала и окончания действия соглашения между работником и работодателем, либо конкретного срока.
Подробно об уходе в декрет при срочном трудовом договореГосударство проявляет заботу о будущих матерях, поэтому в Трудовом Кодексе (ТК) РФ есть особые указания, которые регламентируют все рабочие процессы, касающихся женщин, находящихся в положении: от их трудоустройства и до увольнения (ст. 261).
Читаем про составление и расторжение срочного трудового договора с беременной женщинойРоссия — крупный работодатель для иностранцев, особенно для населения стран СНГ. Востребованы как рабочие, так и высококвалифицированные специалисты — топ-менеджеры крупных компаний, архитекторы, преподаватели вузов. Закон разрешает заключать как бессрочный, так и срочный трудовой договор с иностранным гражданином на период до 5 лет, но требования к процедуре постоянно ужесточаются.
О приеме на работу и заключении срочного трудового договора с иностранным гражданиномТрудовая книжка – это документ, содержащий информацию о трудовой деятельности и стаже работника. Она необходима для официального трудоустройства и оформляется, если сотрудник проработал на предприятии свыше 5 дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работодателе, работнике, занимаемой им должности, наградах, переводах и увольнениях.
О том, где и сколько должна храниться трудовая книжка работника, ответственный за хранениеСотрудник, оформляясь на работу, сдает трудовую работодателю. Он должен организовать учет документов. Именно для этого предназначена книга учета движения трудовых книжек. Обязанности за ее заполнение возлагаются на подразделение, занимающееся кадровыми вопросами.
Больше информации про журнал регистрации трудовых книжек, требования к его ведению и оформлениюПри изменении фамилии необходимо внесение изменений во все личные документы: паспорт, водительское удостоверение, банковский счет, трудовую книжку и т. п. Исправления в большинстве документов (например, в паспорте) не разрешено, поэтому в этом случае нужно обменивать документ. Другое дело – трудовая книжка, она не подлежит замене. Здесь допускается корректировка. Рассмотрим, как при изменении фамилии корректируется запись […]
Действия при изменении фамилии и образец записи в трудовой книжкеЧеловеку, начинающему трудовую биографию, и сотруднику отдела кадров, который оформляет его прием на работу, необходимы точные сведения, как оформить трудовую книжку впервые. Разберем порядок приобретения и заполнения этого документа, а также порядок хранения трудовых книжек, алгоритм действий при утрате или выдаче на руки работнику.
Как оформить трудовую книжку впервые: порядок действий и необходимые документыТрудовая книжка – документ, в который вносятся записи о трудовой деятельности сотрудника. В документе обязательно указывается информация о должностях, которые занимал человек, трудовых наградах, увольнениях и переводах на другую должность.
Выясняем нужна ли трудовая книжка или ее копия для оформления пенсииТрудовая книжка – это официальный документ, содержащий информацию о трудовой деятельности гражданина. С его помощью работодатель может оценить сотрудника, принять решение о его приеме на работу и произвести официальное трудоустройство. Трудовая книжка является основанием для назначения льгот, пособий и т.д.
Узнаем требования к оформлению и ведению трудовой книжки и вкладыша
Изменение условий труда
Калькуляторы
Новости
Оплата труда
Остальное
Ответственность работодателя
Отпуск
Прием на работу
Справки и документы
Судебная практика